前不久，東莞市政府印發(fā)實(shí)施東莞首個(gè)系統(tǒng)性人才安居規(guī)范性文件《東莞市人才安居辦法（試行）》，新入戶人才每年可享受6000元租房補(bǔ)貼，新政有效期至2022年6月底。7月30日，東莞住房城鄉(xiāng)建設(shè)局發(fā)布該試行辦法的政策解讀。

　　辦法劃定了人才住房政策適用范圍，主要包括三類：具有全日制本科及以上學(xué)歷，與東莞用人單位簽訂聘用合同或服務(wù)協(xié)議的人才；具有大專學(xué)歷或中級(jí)技工及以上職業(yè)資格、被市人力資源社會(huì)保障局列入緊缺人才，或符合東莞研發(fā)人才引進(jìn)培養(yǎng)條件；符合《東莞市人力資源和社會(huì)保障局技能人才引進(jìn)培養(yǎng)資助辦法》引進(jìn)條件在東莞創(chuàng)業(yè)的人才。

　　為加強(qiáng)引才留才工作，辦法推出一系列政策利好。諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、院士等前沿科技頂尖人才和國際一流戰(zhàn)略科學(xué)家，可申請(qǐng)人才安居，享受200平方米左右免租8年的人才住房。在東莞全職工作滿8年、貢獻(xiàn)突出的，可無償獲贈(zèng)該住房。

　　東莞根據(jù)創(chuàng)新人才職稱等標(biāo)準(zhǔn)，明確了補(bǔ)貼額度。符合東莞新引進(jìn)人才條件的創(chuàng)新人才，可同時(shí)申請(qǐng)綜合補(bǔ)貼和租購人才住房。具有正高級(jí)職稱的創(chuàng)新人才給予最高30萬元綜合補(bǔ)貼，分5年等額發(fā)放；具有副高級(jí)職稱或博士學(xué)位的創(chuàng)新人才給予最高20萬元綜合補(bǔ)貼，分5年等額發(fā)放；具有碩士學(xué)位的創(chuàng)新人才給予最高6萬元綜合補(bǔ)貼，分3年等額發(fā)放；具有中級(jí)職稱或上年度在東莞繳納個(gè)人所得稅不低于3萬元，且在東莞限定用人單位工作的創(chuàng)新人才給予最高6萬元綜合補(bǔ)貼，分3年等額發(fā)放；具有初級(jí)職稱或本科學(xué)歷，且在東莞限定用人單位工作的創(chuàng)新人才，給予綜合補(bǔ)貼的數(shù)額由各鎮(zhèn)街（園區(qū)）自行制定，不低于1萬元/人，一次性發(fā)放。

　　對(duì)于高技能人才、新就業(yè)人才和新入戶人才，東莞同樣有人才安居政策扶持。符合《東莞市人力資源和社會(huì)保障局技能人才引進(jìn)培養(yǎng)資助辦法》引進(jìn)條件的高技能人才，可同時(shí)申請(qǐng)緊缺急需高技能人才引進(jìn)綜合補(bǔ)貼、申請(qǐng)租購人才住房；符合東莞住房保障條件的新就業(yè)人才，可申請(qǐng)入住公共租賃住房，或享受市屬住房租賃企業(yè)房源最長3年、每年6000元的租金優(yōu)惠；符合東莞住房保障條件的新入戶人才，可申請(qǐng)入住公共租賃住房或6000元/年的租房補(bǔ)貼，保障期限最長不超過3年。