人才是發(fā)展的第一要素。日前，據(jù)肇慶高新區(qū)消息，該區(qū)通過搭建“1+N”人才政策體系，累計引進國內(nèi)外院士25名，引進和培育國家級人才34名、省級人才12名、市級人才55名，培育全國專業(yè)技術(shù)人才先進集體1個，培育省市級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊9個，共有博碩士、高級職稱1400多人，人才總量達4.6萬人。

　　近年來，肇慶高新區(qū)出臺各項政策提高人才待遇，強化人才資金保障——創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和領(lǐng)軍人才可分別享受最高500萬元和300萬元的扶持資金，用人單位則可享受最高100萬元的人才平臺資助、最高20萬元的人才服務(wù)機構(gòu)資助、最高10萬元的職稱評審平臺資助。

　　2015至2019年，肇慶高新區(qū)成功申報人才發(fā)展專項資金人員300多人次，申報總金額1100多萬元。其中，已及時兌現(xiàn)資金800多萬元。

　　在完善人才政策體系的同時，肇慶高新區(qū)打好人才內(nèi)育外引組合拳——聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，參加或舉辦全國性、區(qū)域性人才交流大會；帶領(lǐng)企業(yè)“組團”搶才，依托第三方實現(xiàn)精準引才；從教育著手，解決了現(xiàn)有人才子女入學問題。

　　各類平臺載體成為肇慶高新區(qū)引才育才聚才留才的重要舞臺。位于肇慶高新區(qū)的華南師范大學（肇慶）國際光電產(chǎn)業(yè)研究院集聚各類人才182名，其中包括納米材料領(lǐng)域?qū)＜?、波蘭科學院外籍院士、澳大利亞皇家學會院士、美國波士頓大學專家等國際人才。

　　武漢大學（肇慶）粵港澳環(huán)境技術(shù)研究院研究員汪韋興博士是肇慶高新區(qū)引進的眾多人才中的一員。去年4月，他決定將戶口遷至這里，成為一名“新大旺人”，并成立了肇慶泉興生態(tài)科技有限公司，推廣應(yīng)用流域污染治理等研究院技術(shù)成果，事業(yè)蒸蒸日上。

　　如今，肇慶高新區(qū)已建立100家企業(yè)人才服務(wù)工作站，將人才服務(wù)的觸角延伸至企業(yè)用人一線，打通服務(wù)人才“最后一公里”。而為高層次人才提供的落戶、項目申報、子女就學、配偶就業(yè)等23項“一攬子”服務(wù)，打通了人才服務(wù)的“綠色通道”。