就業(yè)，一頭連著百姓飯碗，一頭連著社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展，既是民生大事，也是穩(wěn)增長促發(fā)展需要解決的課題。

　　今年1—8月，佛山市高明區(qū)有效落實就業(yè)政策，強化職業(yè)技能培訓，全力扶持自主創(chuàng)業(yè)，全區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)5518人，完成佛山全年下達任務的68.98%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)2307人，完成佛山下達任務的76.9%；就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)246人，完成佛山下達任務的82%；扶持創(chuàng)業(yè)540人，完成佛山下達任務的72%，帶動就業(yè)1134人（不包含創(chuàng)業(yè)者本人），零就業(yè)家庭動態(tài)歸零，就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。由高明區(qū)婦聯(lián)和高明區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)合推出的“媽媽崗”即為其中的創(chuàng)新舉措。

　　新政實施

　　370位媽媽實現(xiàn)靈活就業(yè)

　　中秋節(jié)前夕，高明區(qū)婦聯(lián)為全區(qū)婦女送出了一份特殊的大禮包——在自身的微信公眾號上推出了第三期220個“媽媽崗”。

　　45家提供崗位的企業(yè)中，既有本地知名制造業(yè)企業(yè)，也有優(yōu)質(zhì)服務業(yè)企業(yè)，部分崗位月薪過萬。在崗位介紹中，有些崗位還特意備注著“可兼職”“無經(jīng)驗均可”“包教會”等信息，顯示著這次招聘與平常招聘的些許不同。

　　所謂“媽媽崗”，是指能讓女性兼顧家庭與工作的彈性崗位，采用柔性管理或彈性管理，崗位可提供上午、下午或晚上時段上班，或可以居家上班，讓女性實現(xiàn)照顧家庭孩子和工作兩不誤。

　　為幫助女性兼顧家庭和事業(yè)，實現(xiàn)靈活就業(yè)，結合“我為群眾辦實事”實踐活動，今年3月，高明區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合高明區(qū)人力資源和社會保障局推出了“媽媽崗”相關招聘活動，力爭幫助更多婦女在顧家之余能在“家門口”實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，實現(xiàn)上班帶娃兩不誤。

　　40歲的李女士是生育政策的受惠者，但二孩出生后她只能在家照顧，無法全天工作，生活花銷全靠她丈夫的工資，生活較拮據(jù)。

　　“幸好高明婦聯(lián)推出了‘媽媽崗’！”前段時間已入職高明益力多公司的李女士高興地說，“‘媽媽崗’的工作時間就像是專門為我們量身定做，工作時間和地點自由，能為家庭增加一份收入，下班還可以買菜做飯陪陪孩子?！?/p>

　　像李女士一樣，如今在工作和生活之間游刃有余的“媽媽崗”員工，在高明益力多公司還有10多名。目前，通過高明區(qū)婦聯(lián)“媽媽崗”推介活動實現(xiàn)靈活就業(yè)的媽媽共有370人。

　　“每一位媽媽實現(xiàn)就業(yè)，就是給她背后的家庭帶去了一份實實在在的經(jīng)濟支撐。家庭多一份收入，社會就多一份和諧穩(wěn)定，經(jīng)濟也會多一份活力?！备呙鲄^(qū)婦聯(lián)主席李賽玉說。

　　結合媽媽們的需求，以及政協(xié)委員關于育兒媽媽的相關建議，高明區(qū)婦聯(lián)多方聯(lián)動企業(yè)崗位資源，不斷拓展服務女性靈活就業(yè)創(chuàng)業(yè)的新路徑。此前已主動聯(lián)系“高明論壇—高明人才網(wǎng)”，依托其平臺資源和優(yōu)勢，大大拓展了新一期“媽媽崗”崗位資源；下階段將與“高明人才網(wǎng)”合作，設置“媽媽崗”招聘及求職專欄，并主動向登記求職的媽媽推介合適的崗位，促成更多媽媽靈活就業(yè)。

　　“有求職意愿的女性可通過‘高明通’‘婦女之家’‘媽媽崗’專題，登記求職情況，有合適崗位我們將及時推薦?！崩钯愑裾f，要把“媽媽崗”打造成為溫暖的“媽媽港”。

　　部門協(xié)力

　　精準化開展招聘服務活動

　　穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)是高明區(qū)委、區(qū)政府今年重點工作，“媽媽崗”只是其中的一個縮影。去年，高明新增就業(yè)人數(shù)7358人，培訓技能人才5851人。對于今年的工作目標，高明區(qū)政府工作報告提出了六個聚力，在“聚力改善和保障民生，促進全域高質(zhì)量發(fā)展成果共享”中，“大力促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)”位居前列。

　　高明區(qū)政府工作報告明確提出，今年要深入推進“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”工程，新增就業(yè)人數(shù)6000人以上；統(tǒng)籌抓好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、城鎮(zhèn)困難人員、退役軍人等重點群體就業(yè)，實現(xiàn)零就業(yè)家庭動態(tài)清零；優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策體系，建立大學生見習基地、技師工作室等創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺20個以上，啟動人才資源產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃建設。

　　今年春節(jié)前后，高明成立了區(qū)保障春節(jié)前后援企穩(wěn)崗專項行動工作專班，制定了《佛山市高明區(qū)春節(jié)前后援企穩(wěn)崗專項行動工作專班方案》，在落實好佛山市統(tǒng)一推出的政策禮包基礎上，結合高明實際，推出了具有地域特色的五大禮包34項福利事項，通過各種方式大范圍開展系列宣傳，共惠及1303家企業(yè)、78.8萬人次，累計涉及資金1030.3萬元。高明開展“迎新春、送溫暖、穩(wěn)崗留工”“春聯(lián)送萬家”“青年人才關愛”等各類活動促進穩(wěn)崗返崗，推出25場文化惠民活動，累計參與人數(shù)達53.76萬人次。

　　今年以來，高明加大招聘力度，精準化開展招聘服務活動。其中，高明區(qū)人力資源和社會保障局通過電話、網(wǎng)絡登記等方式，全面及時收集企業(yè)招用工需求，通過佛山人才網(wǎng)、政府信息發(fā)布平臺、“高明人社”公眾號、“高明通”等線上平臺，以及鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）等基層平臺不斷為企業(yè)開展崗位發(fā)布、崗位匹配推送等網(wǎng)絡招聘活動。

　　統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，今年1—8月，該局共組織開展14場網(wǎng)絡招聘會，137家參會企業(yè)提供崗位4721個,達成就業(yè)意向2120人；開展現(xiàn)場專題招聘會5場，108家參會企業(yè)提供崗位2421個，達成就業(yè)意向526人；舉辦日常招聘會5場，11家參會企業(yè)提供崗位153個，達成就業(yè)意向18人。

　　今年1至8月，該局在“高明人社”微信公眾號發(fā)布了25期的空崗信息，為區(qū)內(nèi)543家企業(yè)發(fā)布12245個空崗信息，點擊瀏覽量約4.6萬人次；利用“高明通”綜合服務平臺為222家企業(yè)發(fā)布了7812個空崗信息，點擊瀏覽量3.8萬多人次。

　　8月28日，高明舉辦“2022年高校畢業(yè)生暨就業(yè)援助‘暖心活動’專場招聘會”，區(qū)內(nèi)60家優(yōu)質(zhì)企業(yè)共提供969個崗位，進場人數(shù)近千人次，現(xiàn)場達成就業(yè)意向278人。截至今年8月，高明區(qū)生源2022屆高校畢業(yè)生畢業(yè)去向落實率為88%。

　　政府有為

　　繼續(xù)創(chuàng)新就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務方式

　　就業(yè)是民生之本。2019年，我國首次將就業(yè)優(yōu)先政策置于宏觀政策層面。新冠肺炎疫情發(fā)生以來，我國在宏觀經(jīng)濟調(diào)控和治理中更加重視就業(yè)問題，明確提出財政政策和貨幣政策都要圍繞就業(yè)優(yōu)先政策進行安排。

　　做好就業(yè)工作是實現(xiàn)“六穩(wěn)”“六?！钡年P鍵，保就業(yè)對經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展的重要性可見一斑。

　　“媽媽崗”是高明政府積極有為的穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)之舉。從中山市等率先實施“媽媽崗”的地區(qū)經(jīng)驗來看，“媽媽崗”還具有人員流失率低、工作效率和產(chǎn)品合格率高等優(yōu)勢，高明今年的嘗試也有望取得多方共贏。

　　“我們需要更多適合媽媽們的工作崗位，希望企業(yè)聯(lián)系我們，多多益善?！崩钯愑癖硎?，高明區(qū)婦聯(lián)熱忱倡議區(qū)內(nèi)各企業(yè)提供更多“媽媽崗”，支持女性就業(yè)，同時希望廣大女性積極學習職業(yè)技能，提升社會競爭力，多形式就業(yè)創(chuàng)業(yè)，努力實現(xiàn)自我發(fā)展。

　　除加強線上線下招聘服務外，高明區(qū)人力資源和社會保障局將繼續(xù)創(chuàng)新就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務方式，強化政策扶持力度。

　　該局擬探索共享用工新模式、大力推進“互聯(lián)網(wǎng)+公共就業(yè)服務”，加強對用人單位招聘用人全程指導；通過加強宣傳、送政策送服務上門等措施充分落實小微企業(yè)社保補貼、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼、各類技能培訓補貼等政策，讓符合條件的企業(yè)和群眾能夠真正受惠。

　　對城鎮(zhèn)各類就業(yè)困難人員，該局將加強就業(yè)幫扶，包括：加大公益性崗位開發(fā)力度，重點招收大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、殘疾人等特殊困難人員；每月至少開展1次針對轄區(qū)內(nèi)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員的跟蹤調(diào)查服務，精準開展崗位推薦和就業(yè)服務。

　　此外，高明正大力推動“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程高質(zhì)量發(fā)展，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓，每年開展培訓4300人次以上，其中“粵菜師傅”1000人次以上，“南粵家政”1300人次以上，以工程為抓手，加快培養(yǎng)一批數(shù)量基本充足、結構趨于合理、素質(zhì)不斷優(yōu)良的技能人才。