江門市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《江門市就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)辦理指導(dǎo)清單》的通知
江人社發(fā)〔2022〕204號(hào)
各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局：
為貫徹落實(shí)《廣東省人民政府關(guān)于印發(fā)廣東省進(jìn)一步穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)若干政策措施》（粵府〔2021〕13號(hào)）、《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳廣東省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)〈廣東省就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)辦理指導(dǎo)清單（2021年修訂版）〉的通知》（粵人社規(guī)〔2021〕12號(hào)）、《江門市人民政府關(guān)于印發(fā)〈江門市進(jìn)一步做好穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)工作實(shí)施方案〉的通知》（江府〔2021〕14號(hào)）等文件精神，做好新舊政策銜接，經(jīng)市人民政府同意，我局制定了《江門市就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)辦理指導(dǎo)清單》（以下簡(jiǎn)稱《指導(dǎo)清單》），現(xiàn)印發(fā)給你們，并就進(jìn)一步優(yōu)化調(diào)整完善補(bǔ)貼（含補(bǔ)助，下同）項(xiàng)目的有關(guān)事項(xiàng)通知如下，請(qǐng)一并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
一、調(diào)整明確有關(guān)補(bǔ)貼措施
（一）我市實(shí)行的“就業(yè)失業(yè)監(jiān)測(cè)補(bǔ)貼”“職業(yè)介紹補(bǔ)貼”“一般性崗位補(bǔ)貼”“高校畢業(yè)生基層崗位補(bǔ)貼”“求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼”按照《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳廣東省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)〈廣東省就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)辦理指導(dǎo)清單（2021年修訂版）〉的通知》（粵人社規(guī)〔2021〕12號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
?。ǘ拔逡夭讼怠辈屎缬?jì)劃補(bǔ)貼自2022年12月31日起退出實(shí)施。在此日期前已經(jīng)向各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門進(jìn)行項(xiàng)目申報(bào)并通過(guò)的彩虹計(jì)劃項(xiàng)目，可繼續(xù)審核撥付。
（三）經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定的政府參與投資的我市創(chuàng)業(yè)孵化基地，可為入駐的孵化企業(yè)提供減少或免除場(chǎng)地租金、物管費(fèi)等服務(wù)，水電費(fèi)按實(shí)際運(yùn)作代收代支。經(jīng)認(rèn)定的我市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園可結(jié)合實(shí)際為入駐的人力資源服務(wù)項(xiàng)目提供減少或免除場(chǎng)地租金、家具獎(jiǎng)補(bǔ)、舉辦專項(xiàng)活動(dòng)獎(jiǎng)補(bǔ)、品牌創(chuàng)建獎(jiǎng)補(bǔ)等多種優(yōu)惠措施獎(jiǎng)補(bǔ)措施。
二、完善補(bǔ)貼申領(lǐng)服務(wù)
（一）補(bǔ)貼申領(lǐng)流程。
1.線上申請(qǐng)：申請(qǐng)對(duì)象登錄“江門市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)”（以下簡(jiǎn)稱“平臺(tái)”）提出補(bǔ)貼申請(qǐng)，填寫基本信息，上傳申請(qǐng)材料原件的掃描件，提交到相應(yīng)的受理機(jī)構(gòu)。
線下申請(qǐng)：申請(qǐng)對(duì)象到屬地人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)，提交申請(qǐng)材料。各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門核驗(yàn)申請(qǐng)材料后，將申請(qǐng)信息錄入“企業(yè)用工及人力資源服務(wù)平臺(tái)信息系統(tǒng)”（以下簡(jiǎn)稱“信息系統(tǒng)”）。
2.各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門登錄“信息系統(tǒng)”進(jìn)行補(bǔ)貼申請(qǐng)預(yù)審工作。資料核驗(yàn)通過(guò)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知申請(qǐng)對(duì)象辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的地點(diǎn)和期限（從預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)當(dāng)日起算，期限為10個(gè)工作日）。如發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)對(duì)象不符合申請(qǐng)資格、材料不齊全或不符合法定形式等情況，應(yīng)當(dāng)在系統(tǒng)退回補(bǔ)貼申請(qǐng)并一次性告知申請(qǐng)對(duì)象不符合條件的原因或補(bǔ)全申請(qǐng)材料。若屬申請(qǐng)材料不齊全或不符合法定形式的，申請(qǐng)對(duì)象應(yīng)在收到告知之日起30日內(nèi)補(bǔ)正申請(qǐng)資料；申請(qǐng)對(duì)象不能在規(guī)定期限內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)或補(bǔ)正資料的，可在現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)或補(bǔ)正材料期滿之前通過(guò)“平臺(tái)”向受理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)延期，延期時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)10天。如未在規(guī)定期限內(nèi)辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)或補(bǔ)正材料的，本次申請(qǐng)即告終止，申請(qǐng)對(duì)象需重新提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。
3.申請(qǐng)對(duì)象應(yīng)當(dāng)攜帶《江門市就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》（從平臺(tái)導(dǎo)出打印）和申請(qǐng)材料（即《指導(dǎo)清單》對(duì)應(yīng)補(bǔ)貼“應(yīng)提交材料”所列材料）到受理機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)辦理確認(rèn)手續(xù)。對(duì)于可進(jìn)行延續(xù)申請(qǐng)的補(bǔ)貼，在申請(qǐng)材料沒(méi)有發(fā)生變更的情況下，只需通過(guò)網(wǎng)上提交申請(qǐng)即可，無(wú)需再次辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。
4..申請(qǐng)對(duì)象按照季度或半年延續(xù)申請(qǐng)補(bǔ)貼，每次延續(xù)申請(qǐng)的間隔時(shí)間應(yīng)當(dāng)不超過(guò)1年，申請(qǐng)時(shí)間以在平臺(tái)提交申請(qǐng)的時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不予受理，但享受社保免繳或緩繳政策除外。
5.人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)對(duì)象現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)通過(guò)之日起25個(gè)工作日內(nèi)完成“信息系統(tǒng)”的補(bǔ)貼（吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼、小微企業(yè)社保補(bǔ)貼除外）申請(qǐng)確認(rèn)工作，并向財(cái)政部門申請(qǐng)將補(bǔ)貼資金發(fā)放到申請(qǐng)對(duì)象銀行賬戶。
（二）簡(jiǎn)化申請(qǐng)材料。
1.為貫徹落實(shí)國(guó)家和省“減證便民”部署精神，進(jìn)一步減輕申請(qǐng)對(duì)象的負(fù)擔(dān)，提高申請(qǐng)效率，對(duì)我市“信息系統(tǒng)”已實(shí)現(xiàn)自動(dòng)校驗(yàn)、聯(lián)網(wǎng)核查的材料，人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)通過(guò)“信息系統(tǒng)”進(jìn)行核查，不再要求申請(qǐng)對(duì)象提交相關(guān)材料〔具體包括：?jiǎn)挝粻I(yíng)業(yè)執(zhí)照（或稅務(wù)登記證）；社會(huì)保險(xiǎn)登記證；企業(yè)的劃型材料（系統(tǒng)無(wú)法核查的除外）；就業(yè)失業(yè)登記證（就業(yè)創(chuàng)業(yè)證）；經(jīng)過(guò)我市認(rèn)定的靈活就業(yè)人員、失業(yè)登記人員、就業(yè)困難人員、脫貧人口的身份證明以及其他佐證材料〕。
2.申請(qǐng)補(bǔ)貼所需提交的申請(qǐng)材料，可為復(fù)印件或可查驗(yàn)的電子信息。各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)為確有必要的，可要求申請(qǐng)對(duì)象提交原件或補(bǔ)充提供其他佐證材料。鼓勵(lì)企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂電子勞動(dòng)合同，企業(yè)使用電子勞動(dòng)合同的，可不再提交書面勞動(dòng)合同。
3.人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)加快審核效率，盡量壓縮補(bǔ)貼審批時(shí)間，就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼項(xiàng)目可實(shí)行先發(fā)放后公示制度，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。對(duì)具有一定期限的補(bǔ)貼項(xiàng)目實(shí)行“一次審批、全期暢領(lǐng)”，同一申請(qǐng)對(duì)象初次申請(qǐng)時(shí)核驗(yàn)全部材料，之后在政策享受期內(nèi)，如相關(guān)情況和材料未發(fā)生變化，無(wú)需重復(fù)提供材料。
（三）推進(jìn)補(bǔ)貼“直補(bǔ)快辦”。
堅(jiān)持突出重點(diǎn)、精準(zhǔn)施策，按照國(guó)家和省統(tǒng)一要求和部署，實(shí)行吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼、小微企業(yè)社保補(bǔ)貼直補(bǔ)快辦，加快構(gòu)建政策找人、無(wú)感智辦、直補(bǔ)快辦的落實(shí)機(jī)制，擴(kuò)大政策落實(shí)效率。對(duì)能夠直接依托信息系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)比對(duì)、相關(guān)單位信息協(xié)同等方式獲得或核實(shí)政策憑證的，可直接發(fā)放到企業(yè)賬戶。各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門要加密審核頻次，做到隨申請(qǐng)隨確定隨審核，對(duì)主動(dòng)申請(qǐng)或篩查確定的單位，應(yīng)在20個(gè)工作日內(nèi)完成審核和補(bǔ)貼發(fā)放。就業(yè)補(bǔ)助資金不足時(shí)可適當(dāng)延遲補(bǔ)貼資金發(fā)放。
三、加強(qiáng)資金監(jiān)督管理
為加強(qiáng)對(duì)上級(jí)補(bǔ)助各縣（市、區(qū)）就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金的管理，進(jìn)一步發(fā)揮資金效用，每年度結(jié)束后，江門市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同江門市財(cái)政局對(duì)上級(jí)補(bǔ)助就業(yè)資金使用進(jìn)度不理想的縣（市、區(qū)），予以收回結(jié)余資金再重新分配統(tǒng)籌使用。
各縣（市、區(qū)）要按照“誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)審批誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，加快資金撥付進(jìn)度，減少結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余，積極推動(dòng)落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，確保資金用出成效。要強(qiáng)化資金發(fā)放工作的事前、事中和事后全程監(jiān)督和管理。對(duì)監(jiān)管核查中發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)發(fā)、漏發(fā)行為，要及時(shí)糾正；要綜合運(yùn)用大數(shù)據(jù)比對(duì)、實(shí)地查看、部門協(xié)查等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處置騙取就業(yè)補(bǔ)助資金的行為。對(duì)以不實(shí)承諾或欺詐、偽造證明材料或其他手段騙取就業(yè)補(bǔ)助資金支出的，要責(zé)令退回資金，并按照《關(guān)于印發(fā)省級(jí)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法的通知》（粵財(cái)社〔2019〕211號(hào)）等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
四、分類做好政策銜接
退出實(shí)施的項(xiàng)目，自政策退出之日起不再受理新的補(bǔ)貼申請(qǐng)（已受理的補(bǔ)貼申請(qǐng)可繼續(xù)審核撥付），具有一定享受周期且已首次受理的項(xiàng)目除外；涉及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)象、條件調(diào)整的項(xiàng)目，自本通知實(shí)施之日起執(zhí)行調(diào)整后的規(guī)定，原具有一定享受周期且已首次受理的項(xiàng)目，可繼續(xù)按原規(guī)定享受。
五、其他注意事項(xiàng)
?。ㄒ唬吨笇?dǎo)清單》所稱“應(yīng)提交材料”，由申請(qǐng)對(duì)象負(fù)責(zé)提供；所稱“應(yīng)核驗(yàn)信息”，由人力資源社會(huì)保障部門通過(guò)內(nèi)部查詢、信息共享等方式核驗(yàn)，確因條件限制暫無(wú)法核驗(yàn)的材料，可暫要求由申請(qǐng)對(duì)象提供，并及時(shí)向上一級(jí)人力資源社會(huì)保障部門報(bào)告有關(guān)情況；所稱“基本身份類材料”，包括身份證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》《就業(yè)失業(yè)登記證》、社會(huì)保障卡、港澳臺(tái)居民居住證、港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證、臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證等證件，由申請(qǐng)對(duì)象選擇其一提供。
?。ǘ┥暾?qǐng)對(duì)象為自然人的，補(bǔ)貼資金應(yīng)優(yōu)先發(fā)放至其個(gè)人社會(huì)保障卡賬戶；確無(wú)社會(huì)保障卡賬戶的，可發(fā)放至其本人名下的其他銀行賬戶。申請(qǐng)對(duì)象為企業(yè)或其他組織的，補(bǔ)貼或補(bǔ)助資金應(yīng)發(fā)放至其單位基本銀行賬戶。
?。ㄈ┥暾?qǐng)對(duì)象首次申請(qǐng)就業(yè)類補(bǔ)貼（基層就業(yè)補(bǔ)貼、靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼、應(yīng)屆高校畢業(yè)生社保個(gè)人繳費(fèi)補(bǔ)貼、鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼、招工補(bǔ)貼、勞務(wù)協(xié)作補(bǔ)貼、就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼）需要滿足特定身份條件的，以其入職時(shí)是否符合此身份為準(zhǔn)；申請(qǐng)對(duì)象首次申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)類補(bǔ)貼（一次性創(chuàng)業(yè)資助、創(chuàng)業(yè)租金補(bǔ)貼），需要滿足特定身份條件的，以其在創(chuàng)業(yè)主體登記注冊(cè)時(shí)是否符合此身份為準(zhǔn)。
（四）以就業(yè)困難人員（脫貧人口）身份享受政策時(shí)，各項(xiàng)社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的期限累計(jì)不得超過(guò)3年，首次享受時(shí)距法定退休年齡不足5年的，以及國(guó)家和省另有規(guī)定的情形除外；以高校畢業(yè)生身份享受政策時(shí)，各項(xiàng)社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的期限累計(jì)不得超過(guò)3年。以創(chuàng)業(yè)者身份享受一次性創(chuàng)業(yè)資助、租金補(bǔ)貼的，在所創(chuàng)辦單位注銷前，不得享受就業(yè)扶持政策（靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼除外）。
?。ㄎ澹┞蓭熓聞?wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所參照企業(yè)享受有關(guān)就業(yè)補(bǔ)貼政策。勞動(dòng)者到上述單位就業(yè)的，視同到企業(yè)就業(yè)。
（六）分公司不得申請(qǐng)各項(xiàng)就業(yè)補(bǔ)貼，但獲得總公司書面授權(quán)的除外。分公司不得申請(qǐng)各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。分公司、分支機(jī)構(gòu)等用人單位的劃型以其所屬總公司劃型為準(zhǔn)。
?。ㄆ撸吨笇?dǎo)清單》內(nèi)所稱“以上”“以下”“以內(nèi)”“不超過(guò)”“不低于”“不高于”“不足”等，均包含本數(shù)。
?。ò耍┍就ㄖ?023年1月1日起實(shí)施，有效期至2025年12月31日。以往規(guī)定與本通知不一致的，按照本通知執(zhí)行。國(guó)家和省新出臺(tái)的政策，對(duì)上述補(bǔ)貼有調(diào)整的，按照國(guó)家和省的規(guī)定執(zhí)行?！蛾P(guān)于印發(fā)〈江門市人力資源和社會(huì)保障局江門市財(cái)政局關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)工作有關(guān)補(bǔ)貼事項(xiàng)的實(shí)施辦法〉的通知》（江人社發(fā)〔2019〕113號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈江門市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)工作有關(guān)補(bǔ)貼事項(xiàng)〉的通知》（江人社發(fā)〔2021〕7號(hào)）同時(shí)廢止。
江門市人力資源和社會(huì)保障局
2022年12月26日
江門市就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)辦理指導(dǎo)清單
一、基層就業(yè)補(bǔ)貼
?。ㄒ唬┭a(bǔ)貼對(duì)象
畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生（機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員除外）。
（二）補(bǔ)貼條件
1.到中小微企業(yè)、個(gè)體工商戶、社會(huì)組織等就業(yè)，或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)，簽訂一年以上期限勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議；
2.已按規(guī)定繳納6個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（不含單項(xiàng)參加工傷保險(xiǎn)，下同）。
?。ㄈ┭a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)補(bǔ)貼對(duì)象就業(yè)地確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，在蓬江區(qū)、江海區(qū)、新會(huì)區(qū)、鶴山市就業(yè)的，按每人3000元給予補(bǔ)貼；在臺(tái)山市、開(kāi)平市、恩平市就業(yè)的，按每人5000元給予補(bǔ)貼。
?。ㄋ模┭a(bǔ)貼期限
一次性。
?。ㄎ澹?yīng)提交材料
1.基本身份類證明或畢業(yè)證書；
2.勞動(dòng)合同（屬服務(wù)基層項(xiàng)目的，提供服務(wù)協(xié)議或用人單位出具的書面說(shuō)明）。
?。?yīng)核驗(yàn)信息
1.社保繳費(fèi)記錄；
2.工作單位是否符合基層就業(yè)條件（補(bǔ)貼對(duì)象從事勞務(wù)派遣工作的，其參保單位和用工單位應(yīng)同時(shí)符合基層就業(yè)條件）；
3.是否屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。
（七）注意事項(xiàng)
補(bǔ)貼對(duì)象（或用人單位）應(yīng)于穩(wěn)定就業(yè)滿6個(gè)月之日起1年內(nèi)，向就業(yè)地人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。就業(yè)地原則上應(yīng)以參保所在地為準(zhǔn)。本項(xiàng)補(bǔ)貼與高校畢業(yè)生基層崗位補(bǔ)貼、公共就業(yè)服務(wù)崗位補(bǔ)貼、港澳居民就業(yè)資助不得疊加享受。
二、靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼
?。ㄒ唬┭a(bǔ)貼對(duì)象
就業(yè)困難人員或畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生。
?。ǘ┭a(bǔ)貼條件
1.已向公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)以靈活就業(yè)類型登記就業(yè)；
2.以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
（三）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
1.同時(shí)參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)及基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為273元/人/月；
2.僅參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為191元/人/月；
3.僅參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為82元/人/月。
（四）補(bǔ)貼期限
距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休，其余人員最長(zhǎng)不得超過(guò)3年。
?。ㄎ澹?yīng)提交材料
基本身份類材料或畢業(yè)證書（以畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生身份享受時(shí)提供）。
?。?yīng)核驗(yàn)信息
1.社保繳費(fèi)記錄；
2.就業(yè)困難人員身份信息（以就業(yè)困難人員身份享受時(shí)核驗(yàn)）；
3.就業(yè)登記信息。
?。ㄆ撸┳⒁馐马?xiàng)
補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)按季度（或半年）向參保地人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)對(duì)上季度（或半年）已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于辦理就業(yè)登記之日起1年內(nèi)提出。
三、應(yīng)屆高校畢業(yè)生社保個(gè)人繳費(fèi)補(bǔ)貼
?。ㄒ唬┭a(bǔ)貼對(duì)象
應(yīng)屆高校畢業(yè)生（機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、雇員和勞務(wù)派遣單位招用的勞務(wù)派遣員工以及已經(jīng)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)并享受創(chuàng)業(yè)扶持類補(bǔ)貼的人員除外）。
?。ǘ┭a(bǔ)貼條件
在我市小微企業(yè)或我市鎮(zhèn)（街）、村居社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)，簽訂1年以上勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，并按規(guī)定連續(xù)繳納3個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
?。ㄈ┭a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
每月按其個(gè)人實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%（不含用人單位承擔(dān)部分）給予補(bǔ)貼。對(duì)以下高校畢業(yè)生，相應(yīng)提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，其中：
1.碩士研究生學(xué)歷高校畢業(yè)生，按照個(gè)人實(shí)際繳納的上述保險(xiǎn)費(fèi)總額的80%（不含用人單位承擔(dān)部分）給予補(bǔ)貼；
2.博士研究生學(xué)歷高校畢業(yè)生，按照個(gè)人實(shí)際繳納的上述保險(xiǎn)費(fèi)總額的100%（不含用人單位承擔(dān)部分）給予補(bǔ)貼；
3.殘疾人高校畢業(yè)生，按照個(gè)人實(shí)際繳納的上述保險(xiǎn)費(fèi)總額的100%（不含用人單位承擔(dān)部分）給予補(bǔ)貼。
?。ㄋ模┭a(bǔ)貼期限
1.就業(yè)地為蓬江區(qū)、江海區(qū)、新會(huì)區(qū)和鶴山市的，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)1年；
2.就業(yè)地為臺(tái)山市、開(kāi)平市和恩平市的，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)2年；
3.享受補(bǔ)貼期間變更就業(yè)地的，最長(zhǎng)補(bǔ)貼期限按照變更后的就業(yè)地計(jì)算。
（五）應(yīng)提交材料
1.基本身份類材料；
2.畢業(yè)證書；
3.勞動(dòng)合同（屬服務(wù)基層項(xiàng)目的提供服務(wù)協(xié)議）；
4.屬殘疾人高校畢業(yè)生的，提供殘疾人證。
?。?yīng)核驗(yàn)信息
1.社保繳費(fèi)記錄；
2.是否屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、雇員或勞務(wù)派遣單位招用的勞務(wù)派遣員工；
3.是否已經(jīng)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)并享受創(chuàng)業(yè)扶持類補(bǔ)貼。
?。ㄆ撸┳⒁馐马?xiàng)
補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)按季度（或半年）向?qū)俚乜h級(jí)人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)對(duì)上季度（或半年）已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，首次補(bǔ)貼應(yīng)于首次簽訂勞動(dòng)合同之日起的1年內(nèi)提出。就業(yè)地原則上應(yīng)以參保所在地為準(zhǔn)。
?。ò耍┢渌f(shuō)明
符合條件的以下兩類人員可予以補(bǔ)貼：
1.由市、縣（區(qū)）級(jí)單位下派到鎮(zhèn)（街）級(jí)或以下崗位工作的人員，經(jīng)派出單位確認(rèn)，可以按其實(shí)際就業(yè)地標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼；
2.在村（社區(qū)）成立的服務(wù)轄區(qū)居民的公共服務(wù)中心工作的人員〔非村（社區(qū)）“三委”成員〕，經(jīng)鎮(zhèn)（街）政府確認(rèn)，可以給予補(bǔ)貼。
四、鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼
?。ㄒ唬┭a(bǔ)貼對(duì)象
就業(yè)困難人員或本省脫貧人口。
（二）補(bǔ)貼條件
1.屬于人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定的鄉(xiāng)村公益性崗位在崗人員。
2.已簽訂勞動(dòng)合同、用工協(xié)議或勞務(wù)協(xié)議。
?。ㄈ┭a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
鄉(xiāng)村公益性崗位人員崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由用人單位根據(jù)勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度等因素確定。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由崗位所在地人力資源社會(huì)保障部門據(jù)實(shí)給予勞動(dòng)者補(bǔ)貼；補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)高于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予勞動(dòng)者補(bǔ)貼。
?。ㄋ模┭a(bǔ)貼期限
最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
?。ㄎ澹?yīng)提交材料
1.基本身份類材料；
2.勞動(dòng)合同、用工協(xié)議或勞務(wù)協(xié)議；
3.《廣東省公益性崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)表》。
?。?yīng)核驗(yàn)信息
1.鄉(xiāng)村公益性崗位開(kāi)發(fā)安置情況；
2.工作完成情況。
（七）申請(qǐng)程序
用人單位按鄉(xiāng)村公益性崗位開(kāi)發(fā)管理規(guī)定，向?qū)俚乜h級(jí)人力資源社會(huì)社會(huì)保障部門提出崗位開(kāi)發(fā)申請(qǐng)，審核通過(guò)的，由縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門按月向鄉(xiāng)村公益性崗位勞動(dòng)者發(fā)放補(bǔ)貼。
?。ò耍┳⒁馐马?xiàng)
本補(bǔ)貼由用人單位通過(guò)線下申請(qǐng)的方式，向?qū)俚乜h級(jí)人力資源社會(huì)社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)，審核通過(guò)后，補(bǔ)貼直接發(fā)放至鄉(xiāng)村公益性崗位勞動(dòng)者賬戶。
五、一次性創(chuàng)業(yè)資助
（一）補(bǔ)貼對(duì)象
初創(chuàng)企業(yè)的法定代表人或經(jīng)營(yíng)者（女性不超過(guò)55周歲、男性不超過(guò)60周歲）且符合以下條件之一：
1.普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)生（在校及畢業(yè)5年內(nèi)）和畢業(yè)5年內(nèi)的出國(guó)（境）留學(xué)回國(guó)人員；
2.軍轉(zhuǎn)干部、退役軍人；
3.登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、本省脫貧人口；
4.返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，具體包括：在我市所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)（不含創(chuàng)辦個(gè)體工商戶）的各類勞動(dòng)者或具有江門市戶籍，離開(kāi)江門外出求學(xué)（指在普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校求學(xué)，下同）、務(wù)工后返回江門市創(chuàng)業(yè)的勞動(dòng)者；
5.創(chuàng)辦驛道客棧、民宿、農(nóng)家樂(lè)的人員；
6.回國(guó)創(chuàng)業(yè)華僑。
?。ǘ┭a(bǔ)貼條件
初創(chuàng)企業(yè)在我市登記注冊(cè)滿6個(gè)月，申請(qǐng)補(bǔ)貼前連續(xù)3個(gè)月有在職員工（不含法定代表人或經(jīng)營(yíng)者）正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，且申請(qǐng)時(shí)未被市場(chǎng)監(jiān)管部門列入“經(jīng)營(yíng)異常名錄”。
?。ㄈ┭a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
10000元。
（四）補(bǔ)貼期限
一次性。
?。ㄎ澹?yīng)提交材料
1.基本身份類材料；
2.身份材料：（1）屬在校生的提供學(xué)籍材料；（2）屬畢業(yè)生的提供畢業(yè)證書；（3）屬出國(guó)（境）留學(xué)回國(guó)人員的提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；（4）屬退役軍人、軍轉(zhuǎn)干部的提供退役證或轉(zhuǎn)業(yè)證；（5）返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，屬在鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)的提供戶口簿，屬外出求學(xué)返鄉(xiāng)的提供畢業(yè)證書，屬市外務(wù)工返鄉(xiāng)的提供社保繳費(fèi)記錄；（6）屬回國(guó)創(chuàng)業(yè)華僑的提供有效護(hù)照和國(guó)外合法居留材料及其公證或認(rèn)證。
?。?yīng)核驗(yàn)信息
1.單位注冊(cè)登記信息；
2.身份信息：（1）屬登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員的核驗(yàn)就業(yè)失業(yè)登記信息；（2）屬脫貧人口的核驗(yàn)脫貧信息；（3）屬返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員具有江門市戶籍，離開(kāi)江門外出求學(xué)、務(wù)工后返回江門市創(chuàng)業(yè)的，本市務(wù)工返鄉(xiāng)人員核驗(yàn)就業(yè)登記信息或社保繳費(fèi)記錄；（4）屬創(chuàng)辦驛道客棧、民宿、農(nóng)家樂(lè)的，營(yíng)業(yè)執(zhí)照所載地址為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不包括縣城鎮(zhèn)），其中驛道客棧、民宿還需核驗(yàn)營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)范圍登記為“民宿服務(wù)”，農(nóng)家樂(lè)還需核驗(yàn)營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)范圍登記為“餐飲業(yè)”或“餐飲服務(wù)”和食品經(jīng)營(yíng)許可證；
3.社保繳納記錄及申請(qǐng)時(shí)的參保信息；
4.“經(jīng)營(yíng)異常名錄”信息；
5.“小微企業(yè)名錄”信息。
?。ㄆ撸┳⒁馐马?xiàng)
補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)于創(chuàng)辦主體登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)，向登記注冊(cè)地人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。符合條件人員和創(chuàng)辦主體只能享受一次創(chuàng)業(yè)資助。
六、創(chuàng)業(yè)租金補(bǔ)貼
?。ㄒ唬┭a(bǔ)貼對(duì)象
我市初創(chuàng)企業(yè)的法定代表人或經(jīng)營(yíng)者（女性不超過(guò)55周歲、男性不超過(guò)60周歲）且符合以下條件之一：
1.普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)生（在校及畢業(yè)5年內(nèi)）和畢業(yè)5年內(nèi)的出國(guó)（境）留學(xué)回國(guó)人員；
2.軍轉(zhuǎn)干部、退役軍人；
3.登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、本省脫貧人口；
4.創(chuàng)辦驛道客棧、民宿、農(nóng)家樂(lè)的人員；
5.回國(guó)創(chuàng)業(yè)華僑。
?。ǘ┭a(bǔ)貼條件
1.租賃場(chǎng)地用于初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)（租賃地址與注冊(cè)登記地一致），相關(guān)場(chǎng)地非法定代表人或經(jīng)營(yíng)者自有物業(yè)；
2.創(chuàng)辦的初創(chuàng)企業(yè)申請(qǐng)補(bǔ)貼前連續(xù)3個(gè)月有在職員工（不含法定代表人或經(jīng)營(yíng)者）正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，且申請(qǐng)時(shí)未被市場(chǎng)監(jiān)管部門列入“經(jīng)營(yíng)異常名錄”。
?。ㄈ┭a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
按實(shí)際繳納的租金總額補(bǔ)貼，最高6000元/年。
?。ㄋ模┭a(bǔ)貼期限
累計(jì)不超過(guò)3年。
（五）應(yīng)提交材料
1.基本身份類材料；
2.身份材料：（1）屬在校生的提供學(xué)籍材料；（2）屬畢業(yè)生的提供畢業(yè)證書；（3）屬出國(guó)（境）留學(xué)回國(guó)人員的提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；（4）屬退役軍人、軍轉(zhuǎn)干部的提供退役證或轉(zhuǎn)業(yè)證；（5）屬回國(guó)創(chuàng)業(yè)華僑的提供有效護(hù)照和國(guó)外合法居留材料及其公證或認(rèn)證；
3.場(chǎng)地租賃合同及租金發(fā)票。
?。?yīng)核驗(yàn)信息
1.單位注冊(cè)登記信息；
2.身份信息：（1）屬登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員的核驗(yàn)就業(yè)失業(yè)登記信息；（2）屬脫貧人口的核驗(yàn)脫貧信息；（3）屬驛道客棧、民宿、農(nóng)家樂(lè)的，核驗(yàn)營(yíng)業(yè)執(zhí)照所載地址為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不包括縣城鎮(zhèn)），其中驛道客棧、民宿還需核驗(yàn)營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)范圍登記為“民宿服務(wù)”，農(nóng)家樂(lè)還需核驗(yàn)營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)范圍登記為“餐飲業(yè)”或“餐飲服務(wù)”和食品經(jīng)營(yíng)許可證；
3.“經(jīng)營(yíng)異常名錄”信息；
4.“小微企業(yè)名錄”信息。
（七）注意事項(xiàng)
補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)按1年或2年向登記注冊(cè)地人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于相關(guān)創(chuàng)業(yè)主體登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)提出，核發(fā)企業(yè)登記注冊(cè)之日至滿1年或2年期間的租金補(bǔ)貼，最后一次申請(qǐng)時(shí)間不得超過(guò)初創(chuàng)企業(yè)登記注冊(cè)之日起4年。
七、招工補(bǔ)貼
?。ㄒ唬┭a(bǔ)貼對(duì)象
我市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)。
?。ǘ┭a(bǔ)貼條件
1.新招用首次在江門就業(yè)（即此前沒(méi)有在江門進(jìn)行就業(yè)登記，沒(méi)有單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，沒(méi)有登記注冊(cè)為法定代表人或主要負(fù)責(zé)人）的人員，與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同；
2.按規(guī)定已為新招用人員繳納6個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
?。ㄈ┭a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
500元/人。同一企業(yè)自然年度內(nèi)最高補(bǔ)貼不超過(guò)10萬(wàn)元。
?。ㄋ模┭a(bǔ)貼期限
一次性。
（五）應(yīng)提交材料
1.基本身份類材料；
2.勞動(dòng)合同。
?。?yīng)核驗(yàn)信息
1.單位注冊(cè)登記信息；
2.社保繳費(fèi)記錄；
3.規(guī)上企業(yè)信息；
4.首次在江門就業(yè)信息。
?。ㄆ撸┳⒁馐马?xiàng)
補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)于新招用人員穩(wěn)定就業(yè)滿6個(gè)月之日起1年內(nèi)，向?qū)俚乜h級(jí)人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。本補(bǔ)貼與吸納退役軍人就業(yè)補(bǔ)貼、吸納脫貧人口就業(yè)補(bǔ)貼、用人單位吸納港澳居民一次性就業(yè)補(bǔ)貼、勞動(dòng)者以老帶新補(bǔ)貼、一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼以及創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼不得疊加享受。
八、勞務(wù)協(xié)作補(bǔ)貼
?。ㄒ唬┭a(bǔ)貼對(duì)象
經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。
?。ǘ┭a(bǔ)貼條件
1.成功介紹非本市戶籍勞動(dòng)者到我市重點(diǎn)用工企業(yè)就業(yè)；
2.被介紹的勞動(dòng)者之前沒(méi)有在江門市就業(yè)或創(chuàng)業(yè)（具體為沒(méi)有以下情形：參加社會(huì)保險(xiǎn)、就業(yè)登記、登記注冊(cè)創(chuàng)業(yè)主體）；
3.被介紹的勞動(dòng)者在我市重點(diǎn)用工企業(yè)連續(xù)繳納6個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
（三）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
每人400元；自然年度內(nèi)累計(jì)成功介紹達(dá)100人以上的，該年度內(nèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為500元/人，同一機(jī)構(gòu)年度最高不得超過(guò)10萬(wàn)元。
?。ㄋ模┭a(bǔ)貼期限
每年一次。
?。ㄎ澹?yīng)提交材料
1.基本身份類材料；
2.戶口簿；
3.被介紹人員簽名確認(rèn)的職業(yè)介紹推薦信或相關(guān)用工企業(yè)出具的確認(rèn)函；
4.單位注冊(cè)登記信息（僅市外機(jī)構(gòu)需提供）；
5.人力資源服務(wù)資質(zhì)信息。
?。?yīng)核驗(yàn)信息
1.單位注冊(cè)登記信息（市內(nèi)機(jī)構(gòu)）；
2.社保繳費(fèi)記錄；
3.被介紹的勞動(dòng)者在江門市就業(yè)或創(chuàng)業(yè)信息；
4.是否重點(diǎn)用工企業(yè)。
?。ㄆ撸┳⒁馐马?xiàng)
本市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)向機(jī)構(gòu)屬地縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)，市外機(jī)構(gòu)可按照被推薦勞動(dòng)者就業(yè)的縣（市、區(qū)）自行選擇申請(qǐng)地。本補(bǔ)貼按自然年度申請(qǐng)，本自然年度產(chǎn)生的勞務(wù)協(xié)作補(bǔ)貼應(yīng)在下個(gè)自然年度第一季度內(nèi)提出申請(qǐng)。本補(bǔ)貼與職業(yè)介紹補(bǔ)貼不得疊加享受。
九、大灣區(qū)青年就業(yè)計(jì)劃生活補(bǔ)助
?。ㄒ唬┭a(bǔ)助對(duì)象
參與大灣區(qū)青年就業(yè)計(jì)劃人員。
?。ǘ┭a(bǔ)助條件
按照香港特別行政區(qū)政府組織的“大灣區(qū)青年就業(yè)計(jì)劃”被安排在我市就業(yè)。
?。ㄈ┭a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
每人每月1000元。
（四）補(bǔ)助期限
最長(zhǎng)不超過(guò)18個(gè)月。
?。ㄎ澹?yīng)提交材料
1.基本身份類材料；
2.出勤記錄。
?。?yīng)核驗(yàn)信息
我市參加“大灣區(qū)青年就業(yè)計(jì)劃”人員名單。
?。ㄆ撸┳⒁馐马?xiàng)
補(bǔ)貼對(duì)象可于計(jì)劃實(shí)施期間，向就業(yè)地縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。本補(bǔ)貼與港澳居民就業(yè)資助不得疊加享受。
十、員工制家政企業(yè)社保補(bǔ)貼
?。ㄒ唬┭a(bǔ)貼對(duì)象
我市家政服務(wù)企業(yè)。
?。ǘ┭a(bǔ)貼條件
與家政服務(wù)人員簽訂一年以上勞動(dòng)合同，按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
（三）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
每月按用人單位為家政服務(wù)人員實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)的50%給予補(bǔ)貼。
?。ㄋ模┭a(bǔ)貼期限
每人最長(zhǎng)可享受3年。同一人員先后被多家員工制家政企業(yè)招用并申領(lǐng)本項(xiàng)補(bǔ)貼的，補(bǔ)貼期限累計(jì)計(jì)算。
?。ㄎ澹?yīng)提交材料
1.基本身份類材料；
2.勞動(dòng)合同；
3.單位發(fā)放工資明細(xì)賬（單）。
?。?yīng)核驗(yàn)信息
1.社保繳費(fèi)記錄；
2.單位注冊(cè)登記信息。
?。ㄆ撸┳⒁馐马?xiàng)
補(bǔ)貼對(duì)象原則上應(yīng)按季度（或半年）向?qū)俚乜h級(jí)人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)對(duì)上季度（或半年）已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。同一人員在同一單位就業(yè)的，本項(xiàng)補(bǔ)貼與其他社保補(bǔ)貼不疊加享受。
十一、農(nóng)村電商基層示范站補(bǔ)助
?。ㄒ唬┭a(bǔ)助對(duì)象
農(nóng)村電商基層示范站。
?。ǘ┭a(bǔ)助條件
在村（居）建設(shè)的農(nóng)村電商基層示范站，達(dá)到《農(nóng)村電商基層示范站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（粵人社規(guī)〔2020〕45號(hào)）中“六個(gè)有”基礎(chǔ)配置標(biāo)準(zhǔn)。
?。ㄈ┭a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
每個(gè)10萬(wàn)元。
?。ㄋ模┭a(bǔ)助期限
一次性。
?。ㄎ澹?yīng)提交材料
1.經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地產(chǎn)權(quán)或租賃材料；
2.網(wǎng)商交易記錄；
3.開(kāi)展培訓(xùn)就業(yè)政策指引服務(wù)的工作臺(tái)賬。
?。?yīng)核驗(yàn)信息
1.單位注冊(cè)登記信息；
2.示范站場(chǎng)地現(xiàn)場(chǎng)情況（需現(xiàn)場(chǎng)核查）。
（七）申請(qǐng)程序
由屬地縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門根據(jù)本轄區(qū)農(nóng)村電商基層示范站建設(shè)情況和可用資金規(guī)模，統(tǒng)籌組織開(kāi)展認(rèn)定及補(bǔ)貼發(fā)放等工作，符合條件的補(bǔ)助對(duì)象，按規(guī)定提出補(bǔ)助申請(qǐng)。
十二、江門市初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者能力提升補(bǔ)助
（一）補(bǔ)助對(duì)象
創(chuàng)業(yè)5年內(nèi)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者。
?。ǘ┭a(bǔ)助條件
1.參加江門市初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者能力提升班（含創(chuàng)業(yè)加速營(yíng)）；
2.到課率達(dá)到90%以上；
3.獲得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的結(jié)業(yè)證書。
（三）補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
每年根據(jù)市人力資源社會(huì)保障局制定的實(shí)施方案確定具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，最高不超過(guò)1.5萬(wàn)元/人。
?。ㄋ模┭a(bǔ)助期限
一次性。
?。ㄎ澹?yīng)提交材料
1.單位注冊(cè)登記信息；
2.學(xué)員報(bào)名申請(qǐng)表；
3.學(xué)員個(gè)人資料（基本身份類材料、工作履歷等）。
（六）應(yīng)核驗(yàn)信息
1.初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍；
2.企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)等情況。
?。ㄆ撸┥暾?qǐng)程序
市人力資源社會(huì)保障局每年公開(kāi)選定初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者能力提升班的承辦方，承辦方根據(jù)工作方案開(kāi)展培訓(xùn)工作，參訓(xùn)名單須經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局審核同意。培訓(xùn)完成后，由承辦方匯總材料統(tǒng)一向市人力資源社會(huì)保障局提出補(bǔ)貼申請(qǐng)，市人力資源社會(huì)保障局根據(jù)當(dāng)年度實(shí)施方案確定的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，將補(bǔ)助直接發(fā)放至初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的賬戶。
?。ò耍┳⒁馐马?xiàng)
同一初創(chuàng)企業(yè)只能有一人享受補(bǔ)貼，不得重復(fù)享受。已參加過(guò)往年創(chuàng)客素質(zhì)提升班（包含省人力資源社會(huì)保障廳初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者素質(zhì)提升培訓(xùn)）或創(chuàng)業(yè)加速營(yíng)的學(xué)員及其所代表的企業(yè)其他人員不得重復(fù)享受。
十三、培育優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目補(bǔ)貼
?。ㄒ唬┭a(bǔ)貼對(duì)象
創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)或企業(yè)。
（二）補(bǔ)貼條件
在江門市人力資源和社會(huì)保障局牽頭舉辦的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽有關(guān)單項(xiàng)賽中獲獎(jiǎng)。
?。ㄈ┭a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
1.企業(yè)組（或相應(yīng)組別）特等獎(jiǎng)，金、銀、銅獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng)（或相當(dāng)獎(jiǎng)級(jí)）分別按30萬(wàn)元、20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、5000元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。
2.（1）團(tuán)隊(duì)組（或相應(yīng)組別）特等獎(jiǎng)及金、銀、銅獎(jiǎng)（或相當(dāng)獎(jiǎng)級(jí)）實(shí)行分階段申報(bào)補(bǔ)貼。第一階段分別按15萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、3萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼；項(xiàng)目自獲獎(jiǎng)之日起1年內(nèi)在江門市內(nèi)登記注冊(cè)成立經(jīng)營(yíng)主體，同時(shí)滿足正常經(jīng)營(yíng)3個(gè)月、吸納就業(yè)3人以上且按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可分別按15萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、2萬(wàn)元給予第二階段補(bǔ)貼。（2）團(tuán)隊(duì)組（或相應(yīng)組別）優(yōu)秀獎(jiǎng)按5000元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。
（四）補(bǔ)貼期限
一次性。
?。ㄎ澹?yīng)提交材料
1.獲獎(jiǎng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)全體成員的身份證復(fù)印件；
2.獲獎(jiǎng)項(xiàng)目資助申領(lǐng)書；
3.其他材料：項(xiàng)目獲獎(jiǎng)后吸納就業(yè)人員的勞動(dòng)合同。
?。?yīng)核驗(yàn)信息
1.單位注冊(cè)登記信息；
2.獲獎(jiǎng)情況；
3.吸納就業(yè)人員的社保繳費(fèi)記錄。
?。ㄆ撸┥暾?qǐng)程序
根據(jù)市人力資源社會(huì)保障局每年制定的實(shí)施方案確定。
（八）注意事項(xiàng)
同一個(gè)項(xiàng)目只能享受一次補(bǔ)貼，不得重復(fù)享受。
十四、南粵家政學(xué)歷培訓(xùn)補(bǔ)助
?。ㄒ唬┭a(bǔ)助對(duì)象
江門市各類院校。
?。ǘ┭a(bǔ)助條件
根據(jù)市場(chǎng)需求，經(jīng)屬地縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門備案后開(kāi)設(shè)家政類專業(yè)并按程序招生。
?。ㄈ┭a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
每培養(yǎng)一名大專（高級(jí)工）班學(xué)歷以上學(xué)生，給予院校1000元補(bǔ)助，同一院校最高享受10萬(wàn)元補(bǔ)助。
?。ㄋ模┭a(bǔ)助期限
一次性。
?。ㄎ澹?yīng)提交材料
1.學(xué)生花名冊(cè)；
2.學(xué)籍材料及學(xué)歷證書。
?。?yīng)核驗(yàn)信息
院校開(kāi)設(shè)家政類專業(yè)情況。
?。ㄆ撸┥暾?qǐng)程序
學(xué)生取得畢業(yè)證書后，即可向?qū)俚乜h級(jí)人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。
?。ò耍┳⒁馐马?xiàng)
補(bǔ)助對(duì)象應(yīng)于學(xué)生獲得相關(guān)學(xué)歷后六個(gè)月內(nèi)向?qū)俚乜h級(jí)人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。
十五、就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼
?。ㄒ唬┭a(bǔ)貼對(duì)象
用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）。
?。ǘ┭a(bǔ)貼條件
1.組織畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生或16-24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)；
2.每月按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY80%的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)見(jiàn)習(xí)人員支付工作補(bǔ)貼。
（三）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
每人每月按不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)且不高于用人單位實(shí)際支付的工作補(bǔ)貼金額，給予補(bǔ)貼。
?。ㄋ模┭a(bǔ)貼期限
最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。
?。ㄎ澹?yīng)提交材料
1.見(jiàn)習(xí)協(xié)議書；
2.基本身份類證明或畢業(yè)證書（以畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生身份享受時(shí)提供）；
3.見(jiàn)習(xí)單位發(fā)放補(bǔ)貼明細(xì)賬（單）；
4.見(jiàn)習(xí)人員人身意外傷害保險(xiǎn)發(fā)票（參加了工傷保險(xiǎn)的可不提供）。
?。?yīng)核驗(yàn)信息
1.單位登記信息；
2.失業(yè)登記信息（以16-24歲失業(yè)青年身份享受時(shí)核驗(yàn)）；
3.見(jiàn)習(xí)人員參保信息（僅參加工傷保險(xiǎn)的不視作參保）。
?。ㄆ撸┳⒁馐马?xiàng)
補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)于見(jiàn)習(xí)結(jié)束之日（實(shí)際見(jiàn)習(xí)時(shí)間不少于3個(gè)月）起1年內(nèi)，向?qū)俚乜h級(jí)人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。見(jiàn)習(xí)期未滿且在2022年12月31日前與高校畢業(yè)生簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，可一次性給予剩余期限見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼（見(jiàn)習(xí)期限以見(jiàn)習(xí)協(xié)議書為準(zhǔn)，最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月，實(shí)際見(jiàn)習(xí)時(shí)間不得少于3個(gè)月，受理截止期限為2022年12月31日。高校畢業(yè)生在見(jiàn)習(xí)期限結(jié)束前離職的，補(bǔ)貼期限以其在見(jiàn)習(xí)單位實(shí)際工作月數(shù)為準(zhǔn)）。
名詞解釋
（僅適用于本清單內(nèi)容）
1.脫貧人口：指原被扶貧部門認(rèn)定為建檔立卡貧困勞動(dòng)力、目前仍處于法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的人員。
2.勞務(wù)派遣單位：指經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門批準(zhǔn)從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)。
3.小微企業(yè)、中小微企業(yè)：指按《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）〉的通知》（國(guó)統(tǒng)字〔2017〕213號(hào)）、《關(guān)于執(zhí)行國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類第1號(hào)修改單的通知》（國(guó)統(tǒng)字〔2019〕66號(hào)）等文件規(guī)定被劃為相應(yīng)類型的企業(yè)。國(guó)家和省出臺(tái)新的規(guī)定，或行業(yè)主管部門出臺(tái)具體劃型規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行劃型。實(shí)際操作中，可結(jié)合市場(chǎng)監(jiān)管部門的小微企業(yè)名錄庫(kù)、工信部門的“中小企業(yè)規(guī)模類型自測(cè)小程序”等途徑進(jìn)行判斷。
4.高校畢業(yè)生：指普通高等學(xué)校畢業(yè)生。包括普通高等學(xué)校的全日制本專科畢業(yè)生，以及全日制和非全日制碩士、博士畢業(yè)生。技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)（境）外高校畢業(yè)生，參照普通高等學(xué)校畢業(yè)生享受本清單有關(guān)扶持政策?！捌胀ǜ叩葘W(xué)校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生”的界定，可參照本條解釋。
5.畢業(yè)N年內(nèi)：指畢業(yè)學(xué)年以及以畢業(yè)證落款日期為基準(zhǔn)，起算N年的特定時(shí)間段。
6.應(yīng)屆畢業(yè)生：指畢業(yè)1年內(nèi)的畢業(yè)生。起算時(shí)間以畢業(yè)證落款日期為準(zhǔn)。
7.家政服務(wù)企業(yè)：指雇用專業(yè)家政服務(wù)人員為社會(huì)家庭提供孕產(chǎn)婦、嬰幼兒、老人、病人、殘疾人等的照護(hù)以及保潔、烹飪等有償服務(wù)的企業(yè)，企業(yè)登記注冊(cè)的經(jīng)營(yíng)范圍需涉及以下內(nèi)容：家政服務(wù)；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；養(yǎng)老服務(wù)；養(yǎng)生保健服務(wù)；服裝、服飾檢驗(yàn)、整理服務(wù)；病人陪護(hù)服務(wù)；母嬰生活護(hù)理（不含醫(yī)療服務(wù)）；居民日常生活服務(wù)等。
8.家政服務(wù)人員：指以家庭為服務(wù)對(duì)象，進(jìn)入家庭成員住所或以固定場(chǎng)所集中提供對(duì)孕產(chǎn)婦、嬰幼兒、老人、病人、殘疾人等的照護(hù)以及保潔、烹飪等有償服務(wù)，滿足家庭生活需求的人員。
9.穩(wěn)定就業(yè)：指處于與用人單位依法建立勞動(dòng)關(guān)系并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的就業(yè)狀態(tài)。
10.基層社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位：指城市社區(qū)、農(nóng)村基層的法律援助、就業(yè)援助、社會(huì)保障協(xié)理、文化科技服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、殘疾人居家服務(wù)、廉租房配套服務(wù)等崗位。具體參照《關(guān)于公布第一批基層社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位目錄的通知》（人社部函〔2009〕135號(hào)）。參加大學(xué)生村官、“三支一扶”、“山區(qū)計(jì)劃”等政府部門組織的基層服務(wù)項(xiàng)目且服務(wù)地在本市的，視同在基層社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)。
11.社會(huì)組織：指為公益目的或其他非營(yíng)利目的成立、已在民政部門登記注冊(cè)的法人單位，包括社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)和社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)。其中，社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)包括民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、民辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)、民辦學(xué)校等。
12.初創(chuàng)企業(yè)：指在我省登記注冊(cè)3年內(nèi)的小微企業(yè)、個(gè)體工商戶、社會(huì)組織、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所和農(nóng)民專業(yè)合作社等（清單中有特別規(guī)定的除外）。
13.企業(yè)經(jīng)營(yíng)者：指企業(yè)法定代表人、主要人員（董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、董事、監(jiān)事）、股東、副總經(jīng)理等主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的經(jīng)營(yíng)者。
14.規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)：由統(tǒng)計(jì)部門依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)界定的法人企業(yè)。
15.重點(diǎn)用工企業(yè)：指用工量2000人以上或一次性新增用工500人以上的企業(yè)。
16.村（社區(qū)）“三委”：指村（社區(qū)）黨委（或黨總支、黨支部）、村（社區(qū)）居民委員會(huì)、村（社區(qū)）居務(wù)監(jiān)督委員會(huì)。