廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)粵港澳

大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民

管理辦法的通知

粵人社規(guī)〔2021〕34號

廣州、深圳、珠海、佛山、惠州、東莞、中山、江門、肇慶市人民政府，省政府各部門、各直屬機構(gòu)：

　　經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)將《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》印發(fā)給你們，請認真貫徹落實。實施過程中遇到的問題，請徑向省人力資源社會保障廳反映。

廣東省人力資源和社會保障廳

2021年12月24日

廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區(qū)

（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法

　　第一條　為建設(shè)粵港澳大灣區(qū)人才高地，促進人才交往交流，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條　本辦法所指港澳居民是指香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)永久性居民中無外國居留權(quán)的中國公民。

　　第三條　港澳居民參加廣州、深圳、珠海、佛山、惠州、東莞、中山、江門、肇慶及省直駐上述各地事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位除外，下同）編制內(nèi)崗位公開招聘的，適用本辦法。

　　第四條　港澳居民參加粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的基本原則。

　　第五條　港澳居民參加粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘的，應(yīng)具備以下條件：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；

　?。ㄈ碜o中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

　?。ㄋ模┚S護祖國的統(tǒng)一、安全、榮譽和利益，不得有危害祖國的統(tǒng)一、安全、榮譽和利益的行為；

　?。ㄎ澹┚哂辛己玫钠沸校袷毓仓刃?，尊重社會公德；

　?。┚哂袓徫凰璧膶I(yè)或技能條件；

　?。ㄆ撸┚哂羞m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。ò耍┚哂袓徫凰璧钠渌麠l件。

　　第六條　港澳居民參加粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘的，應(yīng)提交以下報名材料：

　?。ㄒ唬稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》；

　?。ǘ┫愀塾谰眯跃用裆矸葑C或澳門永久性居民身份證；

　　（三）港澳居民來往內(nèi)地通行證；

　　（四）學(xué)歷學(xué)位證書（境外學(xué)習(xí)的須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認證書）；

　?。ㄎ澹└郯牡貐^(qū)《無犯罪紀(jì)（記）錄》；

　?。徫灰蟮钠渌嚓P(guān)材料。

　　第七條　港澳居民參加粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘的，不受崗位條件中關(guān)于基層工作經(jīng)歷和水平評價類職業(yè)資格要求的限制。

　　第八條　港澳居民中具有博士研究生學(xué)歷（位）的非應(yīng)屆畢業(yè)生參加粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)八至十二級崗位公開招聘的，具有碩士研究生學(xué)歷（位）的非應(yīng)屆畢業(yè)生參加粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)十至十二級崗位公開招聘的，不受崗位條件中關(guān)于職稱要求的限制。

　　第九條　粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位確有需要，可按規(guī)定設(shè)置特設(shè)崗位聘用高層次急需緊缺港澳人才，不受崗位最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制。特設(shè)崗位的設(shè)置經(jīng)主管部門審核后，逐級報省級事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)。特設(shè)崗位為非常設(shè)崗位，在完成工作任務(wù)后，按照管理權(quán)限予以核銷。

　　第十條　粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位引進高層次急需緊缺港澳人才的，經(jīng)同級事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，可根據(jù)實際需要，采取面試、直接業(yè)務(wù)考察等方式組織招聘。

　　第十一條　對擬予聘用的港澳居民，招聘單位應(yīng)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則》規(guī)定組織體檢。

　　第十二條　對擬予聘用的港澳居民，由招聘單位主管部門對照本辦法第五條規(guī)定的條件組織考察，考察結(jié)論應(yīng)征求招聘單位所在地級以上市港澳事務(wù)管理部門意見?？疾旃ぷ饕?、紀(jì)律執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則》相關(guān)規(guī)定。

　　第十三條　對擬聘或已聘為粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位工作人員的港澳居民，未獲得職稱的，用人單位根據(jù)崗位的任職條件及要求，以品德、能力和業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，靈活運用筆試、面試、民主測評、專家評議等考試、考核方法，確定其專業(yè)技術(shù)崗位等級，并按規(guī)定辦理崗位聘用。

　　第十四條　港澳居民聘用為粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位工作人員的，用人單位應(yīng)與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，并逐級報省級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。用人單位及其主管部門應(yīng)根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定建立、完善個人人事檔案。

　　第十五條　港澳居民聘用為粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位工作人員的，執(zhí)行事業(yè)單位工作人員崗位聘用、考核、獎勵、處分等相關(guān)人事管理規(guī)定。

　　第十六條　港澳居民聘用為粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位工作人員的，按照國家統(tǒng)一規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員薪酬、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保障等待遇?；浉郯拇鬄硡^(qū)（內(nèi)地）高校、醫(yī)院、科研機構(gòu)等公益二類事業(yè)單位聘用高層次急需緊缺港澳人才，可執(zhí)行協(xié)議薪酬制度，在本單位績效工資總量外單列。

　　第十七條　粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位聘用高層次急需緊缺港澳人才的，經(jīng)用人單位和主管部門推薦，可按程序申領(lǐng)“人才優(yōu)粵卡”，享受相關(guān)優(yōu)惠待遇和便利服務(wù)。

　　第十八條　港澳居民聘用為粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位工作人員的，可按國家和省規(guī)定，在粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位間交流。

　　第十九條　港澳居民聘用為粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位工作人員的，其《香港永久性居民身份證》或《澳門永久性居民身份證》及《港澳居民來往內(nèi)地通行證》自行保管，可根據(jù)生活需要往返內(nèi)地及港澳。出國（境）執(zhí)行公務(wù)的，按照國家和省相關(guān)管理規(guī)定，將有關(guān)證件交由規(guī)定部門保管。因私出國的，執(zhí)行國家和省相關(guān)管理規(guī)定。

　　第二十條　本辦法由廣東省人力資源和社會保障廳負責(zé)解釋。

　　第二十一條　本辦法自2022年1月1日起施行，有效期五年。