廣東省統(tǒng)計局日前表示，黨的十八大以來，全省全面貫徹落實深化收入分配制度改革措施，推動建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制，多次大幅度提高企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，多渠道增加低收入就業(yè)人員收入，擴(kuò)大中等收入群體，進(jìn)一步規(guī)范收入分配秩序，不同群體平均工資的差距逐步縮小，新的收入分配格局逐漸形成。特別是疫情發(fā)生以來，積極主動出臺相關(guān)政策措施，減輕企業(yè)經(jīng)營負(fù)擔(dān)，實現(xiàn)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資收入穩(wěn)定增長。

　　工資收入水平大幅提高 行業(yè)間差距逐步縮小

　　2021年，廣東城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員年平均工資118133元，與2012年相比增加67855元，年均增加7539元，年均增長10.0%；城鎮(zhèn)私營就業(yè)人員年平均工資73231元，與2012年相比增加41311元，年均增加4590元，年均增長12.6%。2021年，廣東城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資比全國平均水平高11296元，城鎮(zhèn)私營就業(yè)人員年平均工資比全國平均水平高10387元。

　　在統(tǒng)計的19個行業(yè)門類中，年平均工資超過10萬元的行業(yè)有12個，最高的3個行業(yè)分別是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)213031元，金融業(yè)202771元，采礦業(yè)187947元，分別為全省平均水平的1.80倍、1.72倍和1.59倍。

　　在年平均工資增長的同時，省內(nèi)行業(yè)間的工資差距呈現(xiàn)出逐步縮小的發(fā)展態(tài)勢。城鎮(zhèn)非私營單位行業(yè)最高工資與最低工資比由2012年的4.99:1縮減到2021年的3.91:1。

　　各項保險制度逐步完善 就業(yè)保障力度明顯提高

　　黨的十八大以來，勞動力市場建設(shè)日益完善，有關(guān)勞動者的各項保險制度逐步建立，覆蓋人群也不斷擴(kuò)大，保障水平穩(wěn)步提高。

　　2021年，全省參加城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險7759.88萬人，其中參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險5079.48萬人，參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險2680.40萬人；參加城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險11271.92萬人，其中參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險4757.14萬人，參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險6514.78萬人。參加失業(yè)保險人數(shù)由2012年的2009.12萬人增加到2021年的3725.12萬人；參加工傷保險人數(shù)由2962.77萬人增加到4068.57萬人；參加生育保險人數(shù)由2484.93萬人增加到3973.88萬人。