關(guān)于規(guī)范創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定等有關(guān)工作的通知
各地級(jí)以上市人力資源和社會(huì)保障（人事、勞動(dòng)保障、勞動(dòng)、社會(huì)保障）局：
為貫徹落實(shí)人力資源和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于規(guī)范創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定等有關(guān)工作的通知》（人社廳函〔2009〕331號(hào)）和廣東省人民政府辦公廳《關(guān)于鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作的意見》（粵府辦〔2009〕9號(hào)）精神，進(jìn)一步規(guī)范全省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，提高培訓(xùn)質(zhì)量，樹立良好的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)品牌，現(xiàn)就規(guī)范創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定和管理、師資選評(píng)和管理、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教材證書的使用和管理、質(zhì)量監(jiān)督等工作通知如下：
一、關(guān)于創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定和管理
省廳負(fù)責(zé)全省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定和綜合管理工作。各地培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的日常管理由各地級(jí)以上市人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)；省屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的日常管理由省職業(yè)訓(xùn)練局負(fù)責(zé)。
（一）認(rèn)定條件。
申請成為創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備以下基本條件：
1. 機(jī)構(gòu)資質(zhì)方面。具有獨(dú)立法人資格，取得人力資源社會(huì)保障部門或教育部門批準(zhǔn)的辦學(xué)許可證；以推動(dòng)和促進(jìn)微型、中小型企業(yè)發(fā)展為工作目標(biāo)；有一年以上開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)服務(wù)經(jīng)歷，能提供培訓(xùn)或服務(wù)效果的相關(guān)證明材料以及服務(wù)對象的評(píng)價(jià)材料; 制定開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)的年度計(jì)劃，以及市場宣傳推廣計(jì)劃；有專職管理人員負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)的組織工作。
2. 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方面。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)重視創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，承諾按照人力資源社會(huì)保障部門制定的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)相關(guān)技術(shù)要求和培訓(xùn)流程，組織開展培訓(xùn)；有2名以上獲得人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資培訓(xùn)合格證書或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師證書的講師；具有滿足創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教學(xué)要求的標(biāo)準(zhǔn)化場地和設(shè)備。
3. 創(chuàng)業(yè)服務(wù)方面。注重服務(wù)效果，建立學(xué)員檔案，定期評(píng)價(jià)培訓(xùn)和服務(wù)的效果，并定期為培訓(xùn)學(xué)員提供創(chuàng)業(yè)跟蹤指導(dǎo)、項(xiàng)目推介、創(chuàng)業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)等后續(xù)服務(wù)；具有5名以上全職或兼職的創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家（包括企業(yè)家、高校經(jīng)濟(jì)專業(yè)教師、取得創(chuàng)業(yè)咨詢師國家職業(yè)資格的人員等）；具有滿足創(chuàng)業(yè)服務(wù)要求的設(shè)備設(shè)施。
（二）認(rèn)定程序。
1．申請。申請參加認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)將申請書和《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)調(diào)查表》（附件1）以及有關(guān)補(bǔ)充說明材料（包括辦學(xué)許可證、法人證書或機(jī)構(gòu)批文復(fù)印件等）遞交所在地地級(jí)以上市人力資源社會(huì)保障部門。申請參加認(rèn)定的省屬各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)直接向省職業(yè)訓(xùn)練局遞交相關(guān)材料。
2．預(yù)選。各地級(jí)以上市人力資源社會(huì)保障部門接到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的申請后，按照認(rèn)定條件進(jìn)行篩選，組織有關(guān)人員對其申報(bào)情況進(jìn)行考察，淘汰明顯不符合條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，最終確定參加復(fù)審的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名單，并統(tǒng)一上報(bào)省廳進(jìn)行復(fù)審。省屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)上報(bào)的材料由省職業(yè)訓(xùn)練局負(fù)責(zé)初審，確定參加復(fù)審機(jī)構(gòu)名單。各單位向省職業(yè)訓(xùn)練局報(bào)送材料的截止時(shí)間為每年的5月底和11月底。
3．復(fù)審。省廳于每年6月份和12月份分別集中組織開展全省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的認(rèn)定工作。省廳將組織有關(guān)專家及省級(jí)負(fù)責(zé)同志參照《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)調(diào)查表》和《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分基準(zhǔn)表》（附件2）對各申請機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審地點(diǎn)在申請機(jī)構(gòu)的辦公地點(diǎn)，以便實(shí)地了解和考察該機(jī)構(gòu)培訓(xùn)條件?？疾旖Y(jié)束后，復(fù)審專家及省級(jí)負(fù)責(zé)同志應(yīng)根據(jù)認(rèn)定條件對申請培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)能力進(jìn)行打分，并簽署姓名和意見。
4．公布。省廳根據(jù)復(fù)審最終得分以及我省的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作整體規(guī)劃，確定認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)名單，并在省廳網(wǎng)站公示一周，若無異議，即發(fā)文公布。
（三）機(jī)構(gòu)管理。
對各創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的日常管理和監(jiān)督工作由各地級(jí)以上市人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)。省廳將于每年年底開展全省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)質(zhì)量評(píng)估活動(dòng)，評(píng)估內(nèi)容包括年度執(zhí)行任務(wù)情況、培訓(xùn)效果、提供后續(xù)服務(wù)情況等方面。各地級(jí)以上市人力資源社會(huì)保障部門要于當(dāng)年12月20前將本地區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的年度評(píng)估資料集中送省職業(yè)訓(xùn)練局，省廳將于次年年初在省廳網(wǎng)站上公布年度評(píng)估結(jié)果。評(píng)估不合格的，將取消其定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資格。
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)有下列情況之一者，撤消其資格：
1．一年內(nèi)未能正常開展工作的；
2．未按創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教學(xué)，提供后續(xù)服務(wù)的；
3．有違法、違紀(jì)行為，并在社會(huì)上造成不良影響的；
4．將承擔(dān)的培訓(xùn)任務(wù)委托、轉(zhuǎn)包給其它單位或個(gè)人的；
5．其他情形。
原勞動(dòng)和社會(huì)保障部認(rèn)定的我省9個(gè)“SIYB授權(quán)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”和省廳原已認(rèn)定的15個(gè)省級(jí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)示范基地可直接認(rèn)定為創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)。
二、關(guān)于創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資分為創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)師（以下簡稱：培訓(xùn)師）和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師（以下簡稱：講師）。人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)培訓(xùn)師選評(píng)工作，省廳具體承擔(dān)本地區(qū)講師選評(píng)工作。
（一）培訓(xùn)師選評(píng)。
1. 培訓(xùn)師選評(píng)的基本條件。
（1）經(jīng)省廳推薦，參加人力資源社會(huì)保障部組織的講師提高班與選拔活動(dòng)，通過筆試、試講、面試考核，并參加培訓(xùn)師培訓(xùn)班，成績合格。
（2）參加培訓(xùn)師培訓(xùn)班后一年內(nèi)，能夠服從人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一調(diào)度承擔(dān)師資培訓(xùn)任務(wù)，至少參與過３期講師培訓(xùn)班，且結(jié)束評(píng)估總滿意度平均在2.4分以上（滿分3分）；對培訓(xùn)學(xué)員的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)提供后續(xù)支持服務(wù)，并按時(shí)向主管部門填報(bào)培訓(xùn)及后續(xù)服務(wù)信息授課任務(wù)。
（3）協(xié)助我省人力資源社會(huì)保障部門開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)相關(guān)技術(shù)服務(wù)工作。
2. 培訓(xùn)師選評(píng)程序。
省廳將嚴(yán)格按照培訓(xùn)師選評(píng)的基本條件，對本地培訓(xùn)師基本條件和工作情況進(jìn)行初審，組織符合條件的培訓(xùn)師候選人填寫《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（SIYB）培訓(xùn)師選評(píng)審核表》（見附件3），并于每年10月底之前將審核表及匯總表報(bào)人力資源社會(huì)保障部創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)辦。部創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)辦組織專家對上報(bào)材料進(jìn)行復(fù)核，對符合條件的培訓(xùn)師由人力資源社會(huì)保障部頒發(fā)《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)師證書》。人力資源社會(huì)保障部實(shí)行培訓(xùn)師年度審核制度。
（二）講師選評(píng)。
1．講師選評(píng)的基本條件。
（1）參加選評(píng)講師必須是參加省廳統(tǒng)一舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資培訓(xùn)班，成績合格獲取人力資源和社會(huì)保障部《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資培訓(xùn)合格證書》的。
（2）參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資培訓(xùn)班后一年內(nèi)，有3次及以上對學(xué)員全程開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)歷。
（3）按照創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)從事教學(xué)工作，培訓(xùn)班結(jié)束評(píng)估總滿意度平均在2.4分以上（滿分3分）。
（4）對培訓(xùn)學(xué)員的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)提供后續(xù)支持服務(wù)，并按時(shí)向省廳填報(bào)培訓(xùn)及后續(xù)服務(wù)信息。
2．講師選評(píng)程序。
（1）初審。各地級(jí)以上市人力資源社會(huì)保障部門對講師申報(bào)的《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（SIYB）講師選評(píng)審核表》（附件4）及相關(guān)材料進(jìn)行初審，推薦達(dá)到選評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的講師參加省廳的復(fù)審。參加選評(píng)的講師應(yīng)是從事一線教學(xué)的人員，對沒有從事教學(xué)工作或尚未達(dá)到選評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的，不予選評(píng)。參加選評(píng)的省屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講師直接將《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（SIYB）講師選評(píng)審核表》及相關(guān)補(bǔ)充材料遞交省職業(yè)訓(xùn)練局。各單位向省職業(yè)訓(xùn)練局報(bào)送材料的截止時(shí)間為每年的5月底和11月底。
（2）復(fù)審。省廳將于每年6月份和12月份分別組織專家對各地推薦講師的《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（SIYB）講師選評(píng)審核表》及相關(guān)補(bǔ)充材料進(jìn)行復(fù)審。
（4）公布。復(fù)審后的最終確定名單將在省廳網(wǎng)站上公示一周，若無異議，即發(fā)文公布。
（5）發(fā)證。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師認(rèn)定后，由人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一簽發(fā)《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師證書》。
（三）師資隊(duì)伍的管理。
為加強(qiáng)對講師隊(duì)伍的管理，省廳決定從2009年起，實(shí)行講師年度審核制度，重點(diǎn)從職業(yè)道德、授課效果、執(zhí)行任務(wù)情況、提供后續(xù)服務(wù)情況等方面對講師進(jìn)行審核。各地級(jí)以上市人力資源社會(huì)保障部門要于當(dāng)年12月20日前，向省職業(yè)訓(xùn)練局上報(bào)本地區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師的年度審核初審資料，經(jīng)省廳審核合格的講師名單于次年年初統(tǒng)一公布。凡一年中連續(xù)三次培訓(xùn)班結(jié)束評(píng)估滿意度平均分低于2.4分（滿分3分）的，將取消其創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師的資格。
三、關(guān)于教材證書的使用和管理
為加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資管理工作，按照統(tǒng)一培訓(xùn)證書的要求，從2009年起，我省將統(tǒng)一使用由全國創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作指導(dǎo)委員會(huì)簽發(fā)，加蓋中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心印章的新版創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師和講師證書。全省統(tǒng)一使用人力資源和社會(huì)保障部和國際勞工組織開發(fā)的《創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)》（SIYB）教材，各地可根據(jù)創(chuàng)業(yè)需求，增加與創(chuàng)業(yè)有關(guān)的輔助教材或資料。學(xué)員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)考核合格的，由地級(jí)以上市人力資源社會(huì)保障部門核發(fā)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書。各地使用教材證書統(tǒng)一填報(bào)《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教材證書需求表》（附件5）向省職業(yè)訓(xùn)練局訂購。
四、工作要求
（一）加強(qiáng)日常管理。各地人力資源社會(huì)保障部門要廣泛吸收社會(huì)各類優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源參與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，按照統(tǒng)一培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一培訓(xùn)教材、統(tǒng)一師資管理、統(tǒng)一機(jī)構(gòu)認(rèn)證、統(tǒng)一證書發(fā)放的要求開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量。
（二）建立質(zhì)量監(jiān)督制度。各地級(jí)以上市人力資源社會(huì)保障部門要按時(shí)向省職業(yè)訓(xùn)練局上報(bào)相關(guān)培訓(xùn)信息和材料，每季度第1個(gè)月的5日前上報(bào)《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進(jìn)展情況季度報(bào)表》（附件6）和《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)情況一覽表》（附件7），每年12月20日前上報(bào)本市年度創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)和下年度創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃。
各地在工作中遇到的問題，請及時(shí)與省廳聯(lián)系。
廣東省職業(yè)訓(xùn)練局聯(lián)系方式：張煒珣；020-83388509、83178095（傳真）；E-mail：
83388509@163.com；地址：廣州市惠福東路546號(hào)10樓（510115）。
原省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳培訓(xùn)就業(yè)處聯(lián)系方式：程宏水；020-83177824、83377615（傳真）；地址：廣州市教育路88號(hào)（510030）。
附件：1. 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)調(diào)查表
2. 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分基準(zhǔn)表
3. 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（SIYB）培訓(xùn)師選評(píng)審核表
4. 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（SIYB）講師選評(píng)審核表
5. 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)教材證書需求表
6. 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進(jìn)展情況季度報(bào)表
7. 各市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)情況一覽表
廣東省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室（代章）
2009年10月11日
附件1
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)調(diào)查表
1.日期 |
2. 機(jī)構(gòu)全稱: |
3.機(jī)構(gòu)地址: 3.1 電話: 3.2 傳真: 3.3 電子郵箱: 3.4 網(wǎng)址: |
4. 機(jī)構(gòu)類型： （公辦、民辦、其他） |
5. 機(jī)構(gòu)開展的培訓(xùn)活動(dòng)所能覆蓋的區(qū)域 ： |
6.單位負(fù)責(zé)人的姓名： SIYB培訓(xùn)協(xié)調(diào)員（或聯(lián)系人）的姓名及聯(lián)系方式： |
7. 組織的主要目標(biāo)群體： （請說明群體的細(xì)分，例如失業(yè)群體、青年群體、大學(xué)生群體、農(nóng)民工群體、殘疾人群體、復(fù)轉(zhuǎn)軍人群體等） |
8.主要資金來源： （例如財(cái)政撥款、學(xué)費(fèi)、贊助費(fèi)等。如果有贊助者，請?jiān)敿?xì)說明贊助機(jī)構(gòu)的長期/短期資金承諾） |
9.服務(wù)內(nèi)容 ： （請?zhí)貏e注明所能提供的有關(guān)企業(yè)發(fā)展服務(wù)的活動(dòng)內(nèi)容） |
10.培訓(xùn)能力： 10.1 全職/兼職SIYB講師的人數(shù): 全職 人，兼職 人 10.2 講師的資質(zhì)： （自愿人員、專業(yè)人員，請說明專業(yè)資格） 10.3 培訓(xùn)場所： （如果有，請說明） 10.4 年度培訓(xùn)預(yù)算： 10.5 常規(guī)培訓(xùn)計(jì)劃： （計(jì)劃在本年度實(shí)施的培訓(xùn)活動(dòng)的數(shù)量和類型，如果有，請附上一份培訓(xùn)計(jì)劃） |
11.與其他企業(yè)發(fā)展服務(wù)提供者的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)： （請說明這些關(guān)系機(jī)構(gòu)的名稱和類型） |
12. 參與實(shí)施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的原因： |
13．創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)施戰(zhàn)略計(jì)劃： （請?jiān)敿?xì)說明培訓(xùn)實(shí)施戰(zhàn)略計(jì)劃，特別是有關(guān)目標(biāo)群體、資金安排、培訓(xùn)措施及后勤服務(wù)等方面） |
14． 監(jiān)督和評(píng)估： （如果有，請說明您的組織使用的監(jiān)督和評(píng)估工具。如果可以，請附上您的機(jī)構(gòu)最近編制的年度活動(dòng)報(bào)告或培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告） |
附件2
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分基準(zhǔn)表
參數(shù) | 反映指標(biāo) | 評(píng)分基準(zhǔn) | 得分 （最高分：70分） |
1.注重企業(yè)發(fā)展服務(wù) | 1.1機(jī)構(gòu)宗旨 | 中小企業(yè)發(fā)展是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的主要或者唯一目標(biāo) 對中小企業(yè)發(fā)展重視程度不夠 中小企業(yè)發(fā)展不是當(dāng)前機(jī)構(gòu)工作的主題 | 1 0.5 0 |
1.2目標(biāo)群體 | 有文化，了解企業(yè)活動(dòng)，能夠負(fù)擔(dān)部分培訓(xùn)費(fèi)用，具備職業(yè)/技術(shù)技能 中等文化水平或者文盲，無職業(yè)/技術(shù)技能，無能力負(fù)擔(dān)部分培訓(xùn)費(fèi)用 關(guān)注女性和/或青年人（額外加分） | 1 0.5 1 | |
1.3企業(yè)發(fā)展服務(wù)（BDS）組合 | 管理培訓(xùn) 職業(yè)培訓(xùn) 技術(shù)轉(zhuǎn)讓 企業(yè)信息服務(wù) 咨詢/建議服務(wù) 市場營銷支持 | 2.5 0.5 0.25 0.25 0.25 0.25 | |
1.4如果目前沒有提供BDS服務(wù)，今后實(shí)施該服務(wù)的計(jì)劃 | 如果該計(jì)劃有說服力 如果該計(jì)劃沒有說服力 | 1 0 | |
2.培訓(xùn)業(yè)績 | 2.1提供服務(wù)情況 ·管理培訓(xùn) ·職業(yè)培訓(xùn) ·技術(shù)轉(zhuǎn)讓（咨詢服務(wù)，研發(fā)） ·企業(yè)信息服務(wù) ·咨詢/建議服務(wù) ·市場營銷支持 | 該課程在過去的12個(gè)月內(nèi)至少舉辦過3次 該課程在過去的12個(gè)月內(nèi)至少舉辦過3次 在過去的12個(gè)月內(nèi)至少為10位顧客提出過建議 建立和運(yùn)行了企業(yè)信息數(shù)據(jù)庫 在過去的12個(gè)月內(nèi)至少為10位顧客提供過咨詢服務(wù) 在過去的12個(gè)月內(nèi)至少為10位顧客提出過建議（交流訪問，貿(mào)易交易會(huì)……） | 3.5 1.5 0.5 0.5 0.5 0.5 |
2.2參與者對所提供的服務(wù)的滿意度（訪問5個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提名的參與者） | 參與者對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)高度滿意（滿意率61%-100%） 參與者對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)基本滿意（滿意率40%-60%） 參與者對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)不滿意（滿意率低于40%） | 3 2 0 | |
2.3學(xué)員對所提供服務(wù)的滿意度 （隨機(jī)挑選20名在過去六個(gè)月里接受過該培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的不同服務(wù)的學(xué)員進(jìn)行調(diào)查。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供50個(gè)學(xué)員姓名, 隨機(jī)選擇20名） | 學(xué)員對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)高度滿意（滿意率61%-100%） 學(xué)員對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)基本滿意（滿意率40%-60%） 學(xué)員對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)不滿意（滿意率低于40%) | 3 2 0 | |
3.重視客戶需求和培訓(xùn)后支持 | 3.1客戶需求評(píng)估 | 提供服務(wù)前對客戶需求進(jìn)行了評(píng)估 提供服務(wù)前沒有對客戶需求進(jìn)行評(píng)估 | 3 0 |
3.2培訓(xùn)后支持 | 每次培訓(xùn)活動(dòng)后均開展后續(xù)支持（通過文件進(jìn)行驗(yàn)證） 只有一部分培訓(xùn)活動(dòng)結(jié)束后有后續(xù)支持 無后續(xù)支持 | 4 2 0 | |
3.3質(zhì)量控制 | 定期衡量已實(shí)施項(xiàng)目的效果，有報(bào)告可依 隨意衡量已實(shí)施項(xiàng)目的效果,無報(bào)告可依 沒有衡量已實(shí)施項(xiàng)目的效果 | 4 2 0 | |
4.承諾 | 4.1高級(jí)管理層的承諾（CEO, 董事長） | 高級(jí)管理層對計(jì)劃中的合作產(chǎn)生直接興趣（即了解項(xiàng)目細(xì)節(jié)或者含義，明確地支持提出合作申請） 高級(jí)管理層支持提出合作申請但不了解任何細(xì)節(jié) 高級(jí)管理層不了解合作申請 | 5 3 0 |
4.2中級(jí)管理層的承諾（培訓(xùn)協(xié)調(diào)員） | 中級(jí)管理層決定進(jìn)行計(jì)劃中的合作（即了解項(xiàng)目細(xì)節(jié)/含義，并明確地支持提出合作申請) 中級(jí)管理層支持提出合作申請但不了解任何細(xì)節(jié) 中級(jí)管理層不了解合作申請 | 8 4 0 | |
5.工作計(jì)劃 | 5.1培訓(xùn)的市場營銷戰(zhàn)略（附上現(xiàn)有的相關(guān)文件，例如年度培訓(xùn)計(jì)劃） | 有說服力的戰(zhàn)略（即與正在進(jìn)行的培訓(xùn)活動(dòng)聯(lián)系起來，適應(yīng)其企業(yè)產(chǎn)品組合，經(jīng)濟(jì)上可行、現(xiàn)實(shí)） 沒有說服力的戰(zhàn)略（實(shí)施戰(zhàn)略過于野心勃勃,與進(jìn)行中的培訓(xùn)活動(dòng)存在潛在沖突） 缺少戰(zhàn)略（根本沒有戰(zhàn)略或者主要受機(jī)會(huì)主義驅(qū)使） | 11 6 0 |
6.具備必需的教學(xué)資源 | 6.1培訓(xùn)設(shè)施 培訓(xùn)所需設(shè)備 ·白板 ·活動(dòng)掛圖板 ·幻燈機(jī) ·電腦 | 有此條件則給分 | 每個(gè)設(shè)備0.25 |
6.2 人力資源 | 至少有2名合格的有經(jīng)驗(yàn)的全職講師 (如果其中至少有1名講師是女性, 可以額外加分) 至少有1名合格的有經(jīng)驗(yàn)的全職培訓(xùn)師 (有女性培訓(xùn)師可以額外加分) 有具備相應(yīng)資格和經(jīng)驗(yàn)的兼職講師 | 4 1 2 1 1 | |
6.3 資金來源 6.3.1多樣化的資金來源 6.3.2從客戶處回收服務(wù)成本的能力 | 資金來源多樣化 依靠一個(gè)主要的資金來源(例如,主要依靠一個(gè)客戶或者贊助者) 成本回收率(<50%) 成本回收率(>50%) 回收全部成本 | 1.5 1 0.5 1 1.5 | |
7.關(guān)系網(wǎng)絡(luò) | 7.1機(jī)構(gòu)間關(guān)系 | 有長期正式的關(guān)系（例如是某個(gè)非政府組織論壇正式注冊的會(huì)員，某個(gè)從事中小企業(yè)發(fā)展的機(jī)構(gòu)的常務(wù)委員會(huì)成員） 和其他機(jī)構(gòu)之間有非正式關(guān)系 將學(xué)員與金融機(jī)構(gòu)聯(lián)系起來的正式機(jī)制(例如通過與銀行合作)，或者擁有自己的貸款計(jì)劃－額外加分 保持與貸款機(jī)構(gòu)的非正式關(guān)系－額外加分 | 3 2 2 1 |
備注：
·如果第四個(gè)問題的得分少于7分，該培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將失去資格。
·一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的最高得分為70分，最終得分小于40分的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將自動(dòng)失去資格。
附件3
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（SIYB）培訓(xùn)師選評(píng)審核表
所在省（區(qū)、市）： 填表日期：
姓名： | 性別： | 年齡： | 身份證號(hào)： | 二寸 免冠 照片 |
工作單位名稱： | 職務(wù)/職稱： | |||
通訊地址： 電子郵箱： 聯(lián)系電話（包括手機(jī)）： | 所學(xué)專業(yè)和最高學(xué)歷： | |||
參加GYB/SYB培訓(xùn)師培訓(xùn)的時(shí)間和地點(diǎn)： | ||||
簡述從事講師培訓(xùn)的經(jīng)歷（至少全程舉辦3次師資培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù)以及開展跟蹤服務(wù)的情況，不夠可附頁）： | ||||
所在地區(qū)省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門的評(píng)定以及推薦意見： 蓋 章 年 月 日 | ||||
全國創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作指導(dǎo)委員會(huì)辦公室意見： 蓋 章 年 月 日 | ||||
附件4
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（SIYB）講師選評(píng)審核表
所在市（區(qū)、市）： 填表日期：
姓名： | 性別： | 年齡： | 身份證號(hào)： | 二寸 免冠 照片 |
工作單位名稱： | 職務(wù)/職稱： | |||
通訊地址： 電子郵箱： 聯(lián)系電話（包括手機(jī)）： | 所學(xué)專業(yè)和最高學(xué)歷： | |||
授課(□SYB □IYB)培訓(xùn)師姓名： | ||||
參加SIYB 師資培訓(xùn)的時(shí)間和地點(diǎn)： | ||||
簡述從事GYB或SYB或IYB培訓(xùn)經(jīng)歷（至少全程舉辦3次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù)以及開展跟蹤服務(wù)的情況，不夠可附頁）： | ||||
所在城市勞動(dòng)保障部門評(píng)定以及推薦意見： 簽字： 日期： | 培訓(xùn)師評(píng)定以及推薦意見： 蓋章 日期： | |||
省級(jí)勞動(dòng)保障主管部門審批意見： 簽字（蓋章） 日期： | ||||
附件5
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（SIYB）教材證書需求表
征訂單位 | |||||||
詳細(xì)地址 | |||||||
聯(lián)系人 | 郵編 | ||||||
聯(lián)系電話 | 手機(jī) | 傳真 | |||||
征 訂 出 版 物 信 息 | 出版物名稱 | 單價(jià) | 數(shù)量 | 總額（元） | |||
GYB教材（1冊/套） | 20元 | ||||||
SYB教材（3冊/套） | 35元 | ||||||
IYB教材（7冊/套） | 142元 | ||||||
GYB培訓(xùn)合格證書 | 10元 | ||||||
SYB培訓(xùn)合格證書 | 10元 | ||||||
IYB培訓(xùn)合格證書 | 12元 | ||||||
SIYB游戲模塊 | 350元 | ||||||
合計(jì) | |||||||
市(縣)勞動(dòng)保障主管部門意見 | 蓋章 年 月 日 | ||||||
省級(jí)勞動(dòng)保障主管部門意見 | 蓋章 年 月 日 | ||||||
開戶單位：廣東省職業(yè)訓(xùn)練局 開戶銀行：建設(shè)銀行廣州羊城支行
銀行賬號(hào)：44001420202053000876
聯(lián)系方式：丘璐 020-83178097 傳真電話：020-83178095
聯(lián)系地址：廣州市惠福東路546號(hào)廣東就業(yè)服務(wù)大廈10樓（510115）
附件6
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進(jìn)展情況季度報(bào)表
填報(bào)單位（公章）： 20 年第 季度 單位：人、個(gè)
定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)數(shù) | 舉辦培訓(xùn)班的班數(shù) | SIYB講師人數(shù) | GYB培訓(xùn)人數(shù) | SYB培訓(xùn)人數(shù) | IYB培訓(xùn)人數(shù) | EYB培訓(xùn)人數(shù) | ||||||||||||||||||
獲得GYB講師證書的人數(shù) | 獲得SYB講師證書的人數(shù) | 獲得IYB講師證書的人數(shù) | 獲得EYB講師證書的人數(shù) | 培訓(xùn)結(jié)束后產(chǎn)生明確的企業(yè)構(gòu)思的人數(shù) | 培訓(xùn)結(jié)束后申請繼續(xù)參加SYB培訓(xùn)人數(shù) | 培訓(xùn)合格人數(shù) | 培訓(xùn)結(jié)束后申請繼續(xù)參加IYB培訓(xùn)人數(shù) | 結(jié)業(yè)后成功創(chuàng)辦企業(yè)人數(shù) | 上季度參加培訓(xùn)但在本季度成功創(chuàng)辦企業(yè)人數(shù) | 培訓(xùn)結(jié)業(yè)后成功實(shí)現(xiàn)自謀職業(yè)人數(shù) | 上季度參加培訓(xùn)但在本季度實(shí)現(xiàn)自謀職業(yè)人數(shù) | SYB培訓(xùn)后創(chuàng)造就業(yè)崗位數(shù) | 培訓(xùn)合格人數(shù) | 培訓(xùn)結(jié)業(yè)后企業(yè)經(jīng)營狀況得到明顯改善的人數(shù) | 培訓(xùn)結(jié)業(yè)后企業(yè)新增就業(yè)崗位數(shù) | 培訓(xùn)合格人數(shù) | 培訓(xùn)結(jié)業(yè)后企業(yè)得到擴(kuò)大發(fā)展的人數(shù) | |||||||
指標(biāo)解釋：
1、定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)數(shù)是指得到勞動(dòng)保障部門認(rèn)定，具有舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)資格的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)數(shù)。
2、SIYB教師人數(shù)是指參加省組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資培訓(xùn)班，并獲得《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資合格證書》的教師人數(shù)，包括GYB、SYB、IYB和EYB教師。
3、SYB培訓(xùn)人數(shù)是指參加培訓(xùn)前沒有創(chuàng)辦企業(yè)（或勞動(dòng)組織）的學(xué)員人數(shù)。
4、SYB培訓(xùn)合格人數(shù)是指參加培訓(xùn)后，完成創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書，并經(jīng)勞動(dòng)保障部門組織或認(rèn)可的專家論證可行的人數(shù)。
5、SYB培訓(xùn)結(jié)業(yè)后成功創(chuàng)辦企業(yè)人數(shù)是指培訓(xùn)結(jié)束后創(chuàng)辦企業(yè)、領(lǐng)取企業(yè)法人經(jīng)營執(zhí)照的人數(shù)，包括參加本季度培訓(xùn)結(jié)業(yè)后當(dāng)期創(chuàng)辦企業(yè)人數(shù)以及參加上季度培訓(xùn)結(jié)業(yè)后沒有馬上創(chuàng)辦企業(yè)，但在本季度創(chuàng)辦了企業(yè)的人數(shù)。
6、SYB培訓(xùn)結(jié)業(yè)后成功實(shí)現(xiàn)自謀職業(yè)人數(shù)是指培訓(xùn)結(jié)束后成功實(shí)現(xiàn)自謀職業(yè)，領(lǐng)取個(gè)體工商戶經(jīng)營執(zhí)照以及其他擺攤設(shè)點(diǎn)的自謀職業(yè)的人數(shù)，包括本季度培訓(xùn)結(jié)業(yè)后當(dāng)期實(shí)現(xiàn)自謀職業(yè)人數(shù)以及參加上季度培訓(xùn)結(jié)業(yè)后沒有馬上實(shí)現(xiàn)自謀職業(yè)，但在本季度實(shí)現(xiàn)了自謀職業(yè)的人數(shù)。
7、SYB培訓(xùn)后新創(chuàng)造就業(yè)崗位數(shù)是指SYB培訓(xùn)結(jié)束后懲辦創(chuàng)辦企業(yè)人數(shù)、自謀職業(yè)人數(shù)與每個(gè)企業(yè)或勞動(dòng)組織新吸納社會(huì)人員就業(yè)數(shù)的和。
單位負(fù)責(zé)人簽章： 處（科）負(fù)責(zé)人簽章： 制表人簽章： 填報(bào)日期： 年 月 日
附件7
各市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)情況一覽表
填報(bào)單位（公章）： 20 年第 季度 單位：人、個(gè)
定點(diǎn)機(jī)構(gòu)名稱 | GYB培訓(xùn) | SYB培訓(xùn) | IYB培訓(xùn) | EYB培訓(xùn) | 培訓(xùn)人員類別（人） | 成功 創(chuàng)業(yè)數(shù)（人） | 新創(chuàng)造就業(yè) 崗位數(shù) （個(gè)） | |||||||
培訓(xùn)人數(shù) | 合格人數(shù) | 培訓(xùn)人數(shù) | 合格人數(shù) | 培訓(xùn)人數(shù) | 合格人數(shù) | 培訓(xùn)人數(shù) | 合格人數(shù) | 失業(yè)人員 | 大中專畢業(yè)生 | 農(nóng)民工 | 其他人員 | |||
1. | ||||||||||||||
2. | ||||||||||||||
3. | ||||||||||||||
4. | ||||||||||||||
5. | ||||||||||||||
6. | ||||||||||||||
7． | ||||||||||||||
8． | ||||||||||||||
9． | ||||||||||||||
10． | ||||||||||||||
11． | ||||||||||||||
12． | ||||||||||||||
填表人： 聯(lián)系電話： 填報(bào)日期： 年 月 日