各地級以上市人力資源和社會保障（人事、勞動保障、人力資源、社會保障）局，各有關單位：

　　為了進一步加強全省職業(yè)技能鑒定制度化和規(guī)范化建設，嚴格規(guī)范職業(yè)技能鑒定行為，確保職業(yè)資格證書質量，促進高技能人才培養(yǎng)、全民技能提升儲備計劃和農村勞動力轉移培訓等工作的順利實施，省廳制定了《廣東省職業(yè)技能鑒定業(yè)務規(guī)程（暫行）》（以下簡稱“《規(guī)程》”），現(xiàn)印發(fā)你們，并提出如下要求，請認真貫徹執(zhí)行：

　　一、提高認識，認清形勢，統(tǒng)一思想。當前，我省正在深入推進產業(yè)轉移和勞動力轉移，迫切需要加強人力資源的開發(fā)、評價和優(yōu)化配置，為產業(yè)結構調整升級和轉變經濟發(fā)展方式提供人力資源支撐。各級人力資源和社會保障局作為人力資源建設主管部門，要從建設人力資源強省，服務經濟社會發(fā)展的大局出發(fā)，深刻認識職業(yè)技能鑒定引導培訓、促進勞動者素質提升、企業(yè)用人和產業(yè)發(fā)展的重要地位，認清當前職業(yè)技能鑒定工作存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，增強嚴抓職業(yè)技能鑒定質量管理的緊迫感和責任感，做到主要領導負總責，親自抓，親自督辦；行政科（處）抓好監(jiān)督、規(guī)范；職業(yè)技能鑒定中心抓好落實，確保國家職業(yè)資格證書的嚴肅性和權威性。

　　二、制定細則，全員培訓，狠抓落實。各地要認真組織培訓科（處）室、鑒定中心、鑒定所（站）的管理和工作人員認真學習《規(guī)程》，抓緊開展全員培訓，結合實際情況制定實施細則，嚴格按照《規(guī)程》的各項要求開展鑒定業(yè)務，強化基層鑒定機構和各個流程、環(huán)節(jié)的管理，建立健全并落實工作責任制，確保鑒定工作各個環(huán)節(jié)職責明確、責任到人、管理到位，構建起事前預防、事中監(jiān)管與事后處理相結合、標本兼治的質量管理長效機制。

　　三、自查自糾，認真整改，規(guī)范運作。各地要按照《規(guī)程》要求，對農村勞動力職業(yè)技能鑒定等質量管理薄弱的各個領域和環(huán)節(jié)認真進行自查，及時發(fā)現(xiàn)問題，切實進行整改。2010年2月5日前，各地要將落實《規(guī)程》和自查情況及時報送我廳職業(yè)技能鑒定指導中心，今年一季度省廳將進行專項檢查并在全省通報。

　　四、各地在執(zhí)行《規(guī)程》過程中如有意見和建議，請及時向省廳職業(yè)技能鑒定指導中心反饋。聯(lián)系電話：020—83373339，傳真：83183654；通訊地址：廣州市惠福東路546號805，郵編：510115。

  　2010年1月21日