各有關(guān)單位：

　　現(xiàn)將《深圳市龍華區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才集聚工程實(shí)施方案（試行）》印發(fā)你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

深圳市龍華區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

                        2017年8月10日

深圳市龍華區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才集聚工程

實(shí)施方案（試行）

第一章 總 則

　　第一條 為支持龍華區(qū)重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)和培育優(yōu)秀青年人才，推動(dòng)重點(diǎn)企業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)做大，助力產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和跨越發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》（深發(fā)〔2016〕9號(hào)），緊密對(duì)接市委市政府“十大人才工程”，結(jié)合實(shí)際制定本方案。

　　第二條 本方案適用于在區(qū)重點(diǎn)企業(yè)全職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、連續(xù)繳納社保6個(gè)月及以上、簽訂三年及以上勞動(dòng)（聘用）合同，且尚未認(rèn)定為龍舞華章計(jì)劃高層次人才的優(yōu)秀青年人才。

　?。ㄒ唬┍痉桨杆Q重點(diǎn)企業(yè)，指具有獨(dú)立法人資格，注冊(cè)地（或執(zhí)業(yè)地）及稅務(wù)登記地須在龍華區(qū)，且依法經(jīng)營(yíng)和納稅，主要包括：

　　1.世界500強(qiáng)企業(yè)和區(qū)認(rèn)定的總部企業(yè)。

　　2.區(qū)認(rèn)定的納稅、工業(yè)、服務(wù)業(yè)、中小微創(chuàng)新四類100強(qiáng)企業(yè)及國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。

　　3.上市企業(yè)。

　　4.國(guó)家省市級(jí)領(lǐng)軍人才、省創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)和市孔雀計(jì)劃團(tuán)隊(duì)及核心成員創(chuàng)辦或所在的科技企業(yè)。

　　5.屬于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)或未來(lái)產(chǎn)業(yè)的，上一年度獲得2件及以上國(guó)內(nèi)外發(fā)明專利授權(quán)或6件及以上發(fā)明專利進(jìn)入實(shí)審階段的成長(zhǎng)型科技型企業(yè)。

　?。ǘ┍痉桨杆Q優(yōu)秀青年人才，基礎(chǔ)條件是指年齡不超過(guò)40周歲，具有深圳市戶籍，符合區(qū)重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展需求，具有一定的專業(yè)知識(shí)和技能，從事的產(chǎn)業(yè)行業(yè)與所學(xué)專業(yè)或職業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)職稱（以申請(qǐng)扶持時(shí)的學(xué)歷學(xué)位和職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職稱為準(zhǔn)）密切相關(guān)，進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)并做出相關(guān)貢獻(xiàn)的人才，具體包括：

　　1.世界大學(xué)前500強(qiáng)畢業(yè)的全日制本科或研究生，并取得學(xué)士、碩士或博士學(xué)位的人才（具體高校名單以申請(qǐng)時(shí)最近一次進(jìn)入泰晤士報(bào)《全球頂尖大學(xué)排行榜》、上海交通大學(xué)《世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名》榜單為準(zhǔn)，以下所提高校排名相同）。

　　2.具有高超技藝和精湛技能，并取得高級(jí)技工職業(yè)資格、技師職業(yè)資格和高級(jí)技師職業(yè)資格的高技能人才或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才。

　　第三條 區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才扶持工作由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌，區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“區(qū)人才辦”）會(huì)同有關(guān)行業(yè)主管部門組織實(shí)施。

第二章 扶持政策

　　第四條 實(shí)施重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才就業(yè)支持計(jì)劃。著眼加強(qiáng)區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才引進(jìn)，自本方案實(shí)施后，向新引進(jìn)來(lái)區(qū)重點(diǎn)企業(yè)全職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的世界大學(xué)前500強(qiáng)博士、碩士、本科應(yīng)屆畢業(yè)生（以區(qū)重點(diǎn)企業(yè)繳納社保時(shí)間為起算點(diǎn)）提供學(xué)費(fèi)和就業(yè)補(bǔ)貼，一次性給予補(bǔ)貼金額分別為8萬(wàn)元、5萬(wàn)元、3萬(wàn)元，在與重點(diǎn)企業(yè)簽訂三年及以上勞動(dòng)（聘用）合同、連續(xù)繳納社保12個(gè)月及以上時(shí)提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。

　　本方案實(shí)施前曾在區(qū)重點(diǎn)企業(yè)全職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，并在本方案實(shí)施后再次來(lái)區(qū)重點(diǎn)企業(yè)全職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，不適用本條款（因?qū)W歷晉升的除外）。

　　第五條 實(shí)施重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才生活支持計(jì)劃。著眼營(yíng)造良好的留才環(huán)境，對(duì)符合條件的區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才提供人才津貼，在與區(qū)重點(diǎn)企業(yè)簽訂三年及以上勞動(dòng)（聘用）合同、連續(xù)繳納社保12個(gè)月及以上時(shí)提出首次人才津貼申請(qǐng)，分3年等額發(fā)放。

　?。ㄒ唬┇@得世界大學(xué)前500強(qiáng)全日制博士學(xué)歷學(xué)位的區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才，給予20萬(wàn)元的人才津貼。

　?。ǘ┇@得世界大學(xué)前500強(qiáng)全日制碩士學(xué)歷學(xué)位的區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才，給予15萬(wàn)元的人才津貼。

　　第六條 實(shí)施重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才薪酬獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。鼓勵(lì)區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才通過(guò)自身努力提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)效率和工作質(zhì)量，按照上年度區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才應(yīng)納稅工資薪金收入額給予不同的薪酬獎(jiǎng)勵(lì)。

　?。ㄒ唬?duì)上年度應(yīng)納稅工資薪金收入額在15萬(wàn)元至30萬(wàn)元（含30萬(wàn)元）的優(yōu)秀青年人才，給予1萬(wàn)元人才薪酬獎(jiǎng)勵(lì)。

　?。ǘ?duì)上年度應(yīng)納稅工資薪金收入額在30萬(wàn)元至50萬(wàn)元（含50萬(wàn)元）的優(yōu)秀青年人才，給予3萬(wàn)元人才薪酬獎(jiǎng)勵(lì)。

　?。ㄈ?duì)上年度應(yīng)納稅工資薪金收入額在50萬(wàn)元至70萬(wàn)元（含70萬(wàn)元）的優(yōu)秀青年人才，給予5萬(wàn)元人才薪酬獎(jiǎng)勵(lì)。

　?。ㄋ模?duì)上年度應(yīng)納稅工資薪金收入額在70萬(wàn)元至100萬(wàn)元（含100萬(wàn)元）的優(yōu)秀青年人才，給予6萬(wàn)元人才薪酬獎(jiǎng)勵(lì)。

　?。ㄎ澹?duì)上年度應(yīng)納稅工資薪金收入額在100萬(wàn)元以上的優(yōu)秀青年人才，給予10萬(wàn)元人才薪酬獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第七條 實(shí)施重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才創(chuàng)新資助計(jì)劃。充分調(diào)動(dòng)區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性，自本方案實(shí)施后，對(duì)區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才在從事的產(chǎn)業(yè)行業(yè)中，新獲得重要發(fā)明創(chuàng)造或重要研究成果的給予一次性創(chuàng)新資助。

　?。ㄒ唬┇@得國(guó)家級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、國(guó)際科學(xué)技術(shù)合作獎(jiǎng)和創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先獎(jiǎng)等科技創(chuàng)新領(lǐng)域獎(jiǎng)項(xiàng)主要完成人，中國(guó)專利獎(jiǎng)發(fā)明人或設(shè)計(jì)人，擔(dān)任國(guó)家級(jí)重大科技、工程等項(xiàng)目（已通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收）負(fù)責(zé)人，給予創(chuàng)新資助每人50萬(wàn)元。

　?。ǘ┇@得廣東省自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步、突出貢獻(xiàn)類等科技創(chuàng)新領(lǐng)域獎(jiǎng)項(xiàng)主要完成人，廣東專利獎(jiǎng)發(fā)明人或設(shè)計(jì)人，擔(dān)任廣東省省級(jí)重大科技、工程等項(xiàng)目（已通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收）前三位負(fù)責(zé)人，給予創(chuàng)新資助每人30萬(wàn)元。

　?。ㄈ┇@得深圳市市長(zhǎng)獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)和科技進(jìn)步獎(jiǎng)等科技創(chuàng)新領(lǐng)域獎(jiǎng)項(xiàng)主要完成人，深圳市青年科技獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)?，深圳市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)專利獎(jiǎng)發(fā)明人或設(shè)計(jì)人，擔(dān)任深圳市市級(jí)重大科技、工程等項(xiàng)目（已通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收）主持人，給予創(chuàng)新資助每人10萬(wàn)元。

　　第八條 實(shí)施重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才培育支持計(jì)劃。鼓勵(lì)區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才參與在職學(xué)歷晉升，自本方案實(shí)施后，對(duì)通過(guò)國(guó)內(nèi)外高校培養(yǎng)，所學(xué)專業(yè)與本人從事產(chǎn)業(yè)行業(yè)和研發(fā)項(xiàng)目密切相關(guān)，并最終取得高一級(jí)學(xué)歷晉升的區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才，給予學(xué)費(fèi)50%的資助，最高資助5萬(wàn)元。

　　第九條 實(shí)施重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才成長(zhǎng)支持計(jì)劃。組建“龍華青年英才舉薦委員會(huì)”，區(qū)人才辦從落地龍華創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的深圳市地方級(jí)領(lǐng)軍人才（孔雀計(jì)劃B類人才）及以上高層次人才，且已認(rèn)定為龍舞華章計(jì)劃A類人才中，遴選20名知名企業(yè)家、專家、科研學(xué)術(shù)帶頭人等，聘請(qǐng)其為龍華青年英才舉薦委員，并對(duì)社會(huì)公布名單。舉薦委員聘期5年。

　?。ㄒ唬┓步?jīng)2名及以上舉薦委員背靠背推薦，符合本方案第二條規(guī)定的相關(guān)條件（世界大學(xué)前500強(qiáng)畢業(yè)的條件除外），在世界大學(xué)前500強(qiáng)以外的知名高校畢業(yè)的全日制本科或研究生，并取得學(xué)士、碩士或博士學(xué)位的人才，經(jīng)審核后，可確認(rèn)為區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才，按照本方案規(guī)定享受相關(guān)補(bǔ)貼或資助。

　?。ǘ┓步?jīng)2名及以上舉薦委員背靠背推薦，且在區(qū)工作、學(xué)習(xí)或自主創(chuàng)業(yè)兩年以上，開(kāi)展應(yīng)用研究、技術(shù)創(chuàng)新或者創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目屬于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來(lái)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，具有發(fā)展?jié)撃艿膮^(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才，經(jīng)審核后，可確認(rèn)為龍舞華章計(jì)劃成長(zhǎng)型高層次人才，并享受相應(yīng)待遇，按照本方案給予的相關(guān)補(bǔ)貼或資助一并終止。通過(guò)伯樂(lè)相才薦才的方式，著力發(fā)現(xiàn)、選拔和培養(yǎng)一批在龍華戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來(lái)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中嶄露頭角、具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮那嗄暧⒉拧?/p>

　?。ㄈ┌凑毡痉桨傅诰艞l第一款被舉薦且審核確認(rèn)的區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才，再次按照本方案第九條第二款被舉薦為龍舞華章計(jì)劃成長(zhǎng)型高層次人才人選，應(yīng)符合從被確認(rèn)為區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才算起，繼續(xù)在區(qū)重點(diǎn)企業(yè)全職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)3年及以上條件。

第三章 組織實(shí)施

　　第十條 區(qū)行政服務(wù)大廳“一站式”人才服務(wù)窗口開(kāi)設(shè)專門通道，每年5-6月、9-10月集中受理區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才相關(guān)補(bǔ)貼或資助申請(qǐng)。

　　第十一條 區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才相關(guān)補(bǔ)貼或資助申請(qǐng)，按照如下程序進(jìn)行：

　　（一）申請(qǐng)。優(yōu)秀青年人才向所在重點(diǎn)企業(yè)提出申請(qǐng)，填寫《深圳市龍華區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才補(bǔ)貼（資助）申報(bào)表》（申報(bào)表上由優(yōu)秀青年人才所在重點(diǎn)企業(yè)加蓋公章和推薦意見(jiàn)，見(jiàn)附件1），并提供1-6項(xiàng)基礎(chǔ)材料和其他符合申報(bào)條件的相關(guān)證明材料：

　　1.有效身份證和深圳戶籍戶口本（含首頁(yè)及本人頁(yè)）。 

　　2.重點(diǎn)企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等，以及本方案第二條第一款規(guī)定的重點(diǎn)企業(yè)類別相關(guān)證明材料（可提供政府相關(guān)部門的文件復(fù)印件、上一年度有關(guān)專利授權(quán)證明或高層次人才、團(tuán)隊(duì)情況等）。

　　3.個(gè)人與所在區(qū)重點(diǎn)企業(yè)簽訂的三年及以上有效（聘用）合同。

　　4.社保部門出具的申請(qǐng)人所在重點(diǎn)企業(yè)截至申請(qǐng)之日時(shí)連續(xù)前6個(gè)月以上的社保繳納證明。

　　5.學(xué)歷學(xué)位證明或職業(yè)資格證：①世界大學(xué)前500強(qiáng)畢業(yè)的全日制本科或研究生并取得學(xué)士、碩士或博士學(xué)位的，提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及認(rèn)證報(bào)告，留學(xué)回國(guó)人員還須提供國(guó)家教育部學(xué)歷認(rèn)證中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)；②取得高級(jí)技工職業(yè)資格、技師職業(yè)資格和高級(jí)技師職業(yè)資格的高技能人才，以及高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的技術(shù)人才，提供相關(guān)職業(yè)資格或職稱證明材料。

　　6.區(qū)重點(diǎn)企業(yè)出具的優(yōu)秀青年人才從事的產(chǎn)業(yè)行業(yè)與所學(xué)專業(yè)或職業(yè)資格和職稱密切相關(guān)的工作證明，該證明主要包括優(yōu)秀青年人才基本情況、所學(xué)專業(yè)和所在重點(diǎn)企業(yè)從事崗位等內(nèi)容。

　　7.申請(qǐng)第四條就業(yè)支持和第五條人才津貼的區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才，需提供社保部門出具的申請(qǐng)人所在區(qū)重點(diǎn)企業(yè)截至申請(qǐng)之日時(shí)連續(xù)前12個(gè)月以上的社保繳納證明。

　　8.申請(qǐng)第六條人才薪酬獎(jiǎng)勵(lì)的區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才，需提供本市地稅部門出具的記載區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才上年度工資、薪金所得實(shí)繳稅額的個(gè)人所得稅納稅證明（由區(qū)重點(diǎn)企業(yè)經(jīng)辦人在本市地稅部門網(wǎng)站核實(shí)后簽字確認(rèn)）。

　　9.申請(qǐng)第七條創(chuàng)新資助的區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才，需提供所獲得國(guó)家、廣東省、深圳市科技創(chuàng)新領(lǐng)域獎(jiǎng)項(xiàng)、專利獎(jiǎng)或所主持完成的科技和工程項(xiàng)目等相應(yīng)證明材料。

　　10.申請(qǐng)第八條學(xué)費(fèi)資助的區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才，需提供所參與學(xué)習(xí)的高校的學(xué)費(fèi)繳納證明和學(xué)習(xí)結(jié)束后所獲得高一級(jí)學(xué)歷證書(shū)。

　　11.受理部門根據(jù)審核需要要求提供的證明材料。

　　申請(qǐng)材料均提供紙質(zhì)文件（一式兩份，以A4紙型制作），驗(yàn)原件、收復(fù)印件，復(fù)印件均需由申報(bào)的重點(diǎn)企業(yè)經(jīng)辦人簽署“和原件一致”字樣并簽名后加蓋申報(bào)單位公章。

　?。ǘ┏鹾恕Ｋ趨^(qū)重點(diǎn)企業(yè)對(duì)申請(qǐng)人各項(xiàng)條件進(jìn)行初核，符合條件的在其申報(bào)表中加蓋公章和推薦意見(jiàn)后，連同相關(guān)證明材料報(bào)送區(qū)行政服務(wù)大廳“一站式”人才服務(wù)窗口進(jìn)行初審。

　　（三）審定。區(qū)人才辦對(duì)區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才各類補(bǔ)貼或資助申請(qǐng)事項(xiàng)進(jìn)行審定，按規(guī)定和程序?qū)徟?/p>

　?。ㄋ模┕竞蛽芨?。經(jīng)審批決定予以補(bǔ)貼或資助的區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才，在政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或異議不成立的，按規(guī)定和程序進(jìn)行資金撥付。

　　第十二條 舉薦區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀人才按照如下程序進(jìn)行：

　?。ㄒ唬┡e薦。舉薦委員自行決定舉薦對(duì)象，每名舉薦委員每年舉薦人選不超過(guò)2人。

　?。ǘ┥陥?bào)。被舉薦人獲得舉薦委員認(rèn)可后，填寫《深圳龍華區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀人才舉薦表》（見(jiàn)附件2），提供有舉薦委員簽署的書(shū)面舉薦信（見(jiàn)附件3）及與舉薦條件有關(guān)的學(xué)歷學(xué)位、業(yè)績(jī)證明材料，報(bào)送區(qū)行政服務(wù)大廳“一站式”人才服務(wù)窗口進(jìn)行初審。

　　（三）資格審核。區(qū)委組織部根據(jù)舉薦材料審核申報(bào)人員基本條件，并向舉薦人反饋資格審核結(jié)果；舉薦人無(wú)異議的，向社會(huì)公示審核結(jié)果。

　?。ㄋ模┕?。經(jīng)資格審核確認(rèn)的人選名單，由區(qū)委組織部在政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　?。ㄎ澹┖藴?zhǔn)。經(jīng)公示無(wú)異議的人選，由區(qū)人才辦確認(rèn)為龍華區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀人才。經(jīng)公示存在異議的人選，由區(qū)人才辦復(fù)核，不予確認(rèn)的，向舉薦人反饋。

　　第十三條 舉薦龍舞華章計(jì)劃成長(zhǎng)型高層次人才按照如下程序進(jìn)行：

　　（一）舉薦。舉薦委員自行決定舉薦對(duì)象，每名舉薦委員每年舉薦人選不超過(guò)2人。申請(qǐng)人可向舉薦委員自我推薦。

　?。ǘ┥陥?bào)。被舉薦人獲得舉薦委員認(rèn)可后，填寫《龍舞華章計(jì)劃成長(zhǎng)型高層次人才舉薦表》（見(jiàn)附件4），提供有舉薦委員簽署的書(shū)面舉薦信（見(jiàn)附件5）及與舉薦條件有關(guān)的個(gè)人業(yè)績(jī)證明材料（如獲獎(jiǎng)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、任職證明、項(xiàng)目合同、業(yè)績(jī)成果鑒定等），報(bào)送區(qū)行政服務(wù)大廳“一站式”人才服務(wù)窗口進(jìn)行初審。

　　（三）資格審核。區(qū)委組織部根據(jù)舉薦材料審核申報(bào)人員基本條件，并向舉薦人反饋資格審核結(jié)果；舉薦人無(wú)異議的，向社會(huì)公示審核結(jié)果。

　?。ㄋ模┕尽＝?jīng)資格審核確認(rèn)的人選名單，由區(qū)委組織部在政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)公示，并列明舉薦人及舉薦理由。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　?。ㄎ澹┖藴?zhǔn)。經(jīng)公示無(wú)異議的人選，由區(qū)人才辦確認(rèn)為龍舞華章計(jì)劃成長(zhǎng)型高層次人才。經(jīng)公示存在異議的人選，由區(qū)人才辦復(fù)核，不予確認(rèn)的，向舉薦人反饋。

　　第十四條 區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才相關(guān)補(bǔ)貼或資助申請(qǐng)，以及后續(xù)審定、資金撥付時(shí)，仍屬于所在區(qū)重點(diǎn)企業(yè)合同期內(nèi)員工。

　　第十五條 區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出各類補(bǔ)貼或資助申請(qǐng)并提交申報(bào)材料，逾期不提出申請(qǐng)和提交申報(bào)材料的，視為自動(dòng)放棄申報(bào)資格。

第四章 人才管理

　　第十六條 建立“區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才庫(kù)”，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理服務(wù)。

　　第十七條 區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才相關(guān)補(bǔ)貼或資助資金，每年從區(qū)人才工作專項(xiàng)資金中列支。

　　第十八條 從區(qū)重點(diǎn)企業(yè)離職，或不再與區(qū)重點(diǎn)企業(yè)履行勞動(dòng)（聘用）合同，以及出現(xiàn)其他違法違規(guī)情形的，終止其享受的相關(guān)政策待遇。

　　第十九條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)取消區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才資格，并按有關(guān)規(guī)定取消或追回其所享受的補(bǔ)貼或資助： 

　?。ㄒ唬I(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)、成果等弄虛作假被有關(guān)部門查處。

　?。ǘ┨峁┨摷俨牧向_取優(yōu)秀青年人才資格。

　?。ㄈ┍惶幰孕淌绿幜P。

　?。ㄋ模┢渌枰∠那樾?。

　　第二十條 區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才各類補(bǔ)貼或資助申報(bào)情況納入?yún)^(qū)重點(diǎn)企業(yè)誠(chéng)信記錄。區(qū)重點(diǎn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審查優(yōu)秀青年人才各類補(bǔ)貼或資助的申報(bào)資格和材料，確保申報(bào)材料真實(shí)完整、申報(bào)資質(zhì)有效。如發(fā)現(xiàn)區(qū)重點(diǎn)企業(yè)做假證據(jù)為申請(qǐng)人騙取相關(guān)補(bǔ)貼或資助行為的，取消該區(qū)重點(diǎn)企業(yè)相關(guān)補(bǔ)貼或資助的申請(qǐng)資格，并承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任，納入誠(chéng)信體系。

第五章 附則

　　第二十一條 按照《深圳市龍華區(qū)企事業(yè)博士后資助管理辦法（試行）》（深龍華人才通〔2017〕4號(hào)）享受配套生活補(bǔ)助的在站博士后，同時(shí)符合本方案所列人才津貼扶持條件的，只能享受其中一種資助，不予以重復(fù)。

　　第二十二條 本方案由區(qū)人才辦負(fù)責(zé)解釋，自2017年7月1日起試行。

　　附件：1.深圳市龍華區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才補(bǔ)貼（資助）申報(bào)表

      2.深圳龍華區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀人才舉薦表

      3.深圳龍華區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀人才舉薦信

　　4.龍舞華章計(jì)劃成長(zhǎng)型高層次人才舉薦表

       5.龍舞華章計(jì)劃成長(zhǎng)型高層次人才舉薦信

　　下載：附件1-5