第一條  為激勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，推進(jìn)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于實(shí)施“珠海英才計(jì)劃”加快集聚新時(shí)代創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的若干措施（試行）》（珠字〔2018〕6號(hào)），制定本辦法。

　　第二條  市、區(qū)（含橫琴新區(qū)、各行政區(qū)、經(jīng)濟(jì)功能區(qū)，下同）政府（管委會(huì)）每年在市、區(qū)人才專項(xiàng)資金中安排產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎(jiǎng)勵(lì)工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，對(duì)在我市現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展與自主創(chuàng)新方面作出突出貢獻(xiàn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第三條  產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎(jiǎng)勵(lì)工作按照自愿申報(bào)、嚴(yán)格審核的原則進(jìn)行，每年開(kāi)展一次。

　　第四條  建立市級(jí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎(jiǎng)勵(lì)工作聯(lián)席會(huì)議制度，負(fù)責(zé)審議并決定產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎(jiǎng)勵(lì)工作的有關(guān)事項(xiàng)。聯(lián)席會(huì)議成員由市政府分管領(lǐng)導(dǎo)，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市人力資源、發(fā)展改革、財(cái)政、科工信、金融、商務(wù)、海洋農(nóng)業(yè)和水務(wù)、文體旅游等部門負(fù)責(zé)人，各區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)組成。聯(lián)席會(huì)議辦公室設(shè)在市人力資源行政主管部門。

　　第五條  市人力資源部門職責(zé)：

　?。ㄒ唬┙M織實(shí)施年度產(chǎn)業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新人才獎(jiǎng)勵(lì)工作。

　?。ǘ?huì)同聯(lián)席會(huì)議成員單位編制年度獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)指南，并經(jīng)批準(zhǔn)后發(fā)布。

　?。ㄈ?huì)同聯(lián)席會(huì)議成員單位編制年度獎(jiǎng)勵(lì)方案，并經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　?。ㄋ模┚幹坪蛨?bào)送市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)專項(xiàng)資金年度使用計(jì)劃。

　?。ㄎ澹?duì)年度獎(jiǎng)勵(lì)工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估。

　　第六條  各區(qū)人力資源部門（人才工作部門）職責(zé)：

　?。ㄒ唬﹨f(xié)助編制年度獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)指南和獎(jiǎng)勵(lì)方案。

　　（二）對(duì)本區(qū)申報(bào)材料進(jìn)行資格審核，并將審核結(jié)果報(bào)送市人力資源部門。

　?。ㄈ┴?fù)責(zé)本區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)資金申請(qǐng)，協(xié)助做好獎(jiǎng)勵(lì)金發(fā)放工作。

　?。ㄋ模┴?fù)責(zé)將獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果通知本區(qū)獲得者及所在企業(yè)。

　?。ㄎ澹┳龊锚?jiǎng)勵(lì)申報(bào)的宣傳發(fā)動(dòng)工作。

　　第七條  市、區(qū)財(cái)政部門職責(zé)：

　?。ㄒ唬┌匆?guī)定審核本級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)專項(xiàng)資金年度使用計(jì)劃。

　?。ǘ└鶕?jù)年度獎(jiǎng)勵(lì)方案撥付獎(jiǎng)勵(lì)資金。

　　第八條  行業(yè)主管部門職責(zé)：協(xié)助編制年度獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)指南和獎(jiǎng)勵(lì)方案，協(xié)助做好申報(bào)宣傳發(fā)動(dòng)工作。

　　第九條  產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎(jiǎng)勵(lì)的適用范圍：在符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)企業(yè)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)工作，且在本市依法繳納個(gè)人所得稅，在管理與技術(shù)創(chuàng)新等方面有突出貢獻(xiàn)的有關(guān)人員，均可申報(bào)珠海市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎(jiǎng)勵(lì)。具體人員如下：

　?。ㄒ唬└邔庸芾砣藛T、技術(shù)研發(fā)骨干人員。

　　（二）總部型企業(yè)（經(jīng)所在區(qū)認(rèn)定）、大型骨干企業(yè)（經(jīng)市認(rèn)定）、全市納稅50強(qiáng)企業(yè)中層以上管理人員。

　　（三）市級(jí)以上立項(xiàng)科研課題團(tuán)隊(duì)成員。

　　（四）珠海市高層次人才、珠海市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)帶頭人和核心成員。

　　第十條  產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎(jiǎng)勵(lì)工作按以下程序組織實(shí)施：

　　（一）通告。經(jīng)市政府和市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎(jiǎng)勵(lì)工作聯(lián)席會(huì)議批準(zhǔn)同意后，市人力資源行政主管部門向社會(huì)發(fā)布申報(bào)通告和申報(bào)指南，明確申報(bào)時(shí)間、具體條件、申報(bào)材料、申報(bào)方式和工作要求。

　?。ǘ┥陥?bào)。符合獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)條件的人員，向所在企業(yè)提交申報(bào)材料，由企業(yè)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行核實(shí)，并加具企業(yè)推薦意見(jiàn)后統(tǒng)一向申請(qǐng)人繳納個(gè)人所得稅所在區(qū)經(jīng)辦單位報(bào)送。

　?。ㄈ徍?。各區(qū)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果按規(guī)定向市人力資源行政主管部門報(bào)送。

　　（四）公示。市人力資源行政主管部門對(duì)通過(guò)審核的人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　（五）獎(jiǎng)金發(fā)放。市人力資源行政主管部門牽頭編制年度獎(jiǎng)勵(lì)方案，提交市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎(jiǎng)勵(lì)工作聯(lián)席會(huì)議審定并報(bào)市政府審批，市、區(qū)按獎(jiǎng)勵(lì)方案發(fā)放獎(jiǎng)金。

　　第十一條  獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)獲獎(jiǎng)人對(duì)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展、自主創(chuàng)新貢獻(xiàn)程度，以及上一年度工資薪金、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等個(gè)人收入對(duì)地方貢獻(xiàn)情況等因素統(tǒng)籌制定。獎(jiǎng)勵(lì)額度上不封頂。

　　第十二條  獲獎(jiǎng)人員的獎(jiǎng)勵(lì)資金在市、區(qū)人才專項(xiàng)資金中列支。

　　獎(jiǎng)勵(lì)資金需按市、區(qū)比例分擔(dān)的，在年度獎(jiǎng)勵(lì)方案中明確。

　　第十三條  凡有下列情形之一的，不得申請(qǐng)珠海市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎(jiǎng)勵(lì)：

　?。ㄒ唬┯胁涣颊\(chéng)信記錄。

　?。ǘ┯星址钢R(shí)產(chǎn)權(quán)行為。

　　（三）有其他違反法律、法規(guī)行為。

　　第十四條  申請(qǐng)人和申請(qǐng)單位應(yīng)如實(shí)提供申報(bào)材料，對(duì)材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　對(duì)提供虛假申報(bào)材料的單位，錄入我市征信系統(tǒng)，并取消該單位5年內(nèi)的申報(bào)資格。

　　對(duì)提供虛假申報(bào)材料或有不繳、少繳應(yīng)納稅款行為的申請(qǐng)人，錄入我市征信系統(tǒng)，取消該申請(qǐng)人5年內(nèi)的申報(bào)資格；已經(jīng)獲取獎(jiǎng)勵(lì)的，對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)金及利息予以追繳；涉嫌違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

　　第十五條  組織實(shí)施產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎(jiǎng)勵(lì)工作的相關(guān)政府部門應(yīng)按職責(zé)分工及時(shí)受理和審核，按照規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)并接受社會(huì)監(jiān)督。不按本辦法履行職責(zé)或不正確履行職責(zé)的，依法追究行政責(zé)任；涉嫌違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

　　第十六條  本辦法自印發(fā)之日起施行，有效期5年。原《珠海市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法》（珠府〔2013〕25號(hào)文）同時(shí)廢止。

　　第十七條  本辦法由市人力資源行政主管部門負(fù)責(zé)解釋。