第一章  總 則

　　第一條  為進一步加強高層次人才隊伍建設(shè)，盡可能減少高層次人才的后顧之憂，營造良好的人才環(huán)境，根據(jù)《中共珠海市委 珠海市人民政府關(guān)于加強高層次人才隊伍建設(shè)若干意見》（珠字〔2011〕11號），制定本辦法。

　　第二條  本辦法所稱高層次人才是指取得《珠海市高層次人才證書》并在管理服務(wù)期內(nèi)的珠海市高層次人才。

第二章  高層次人才子女入學(xué)

　　第三條  市教育行政部門負責(zé)我市高層次人才子女入學(xué)解決辦法的組織實施。各級政府和教育行政部門及中小學(xué)校要高度重視高層次人才子女的入學(xué)工作，積極采取措施，為高層次人才子女的入學(xué)提供保障，確保本辦法的貫徹落實。

　　第四條  高層次人才子女（含本市戶籍和非本市戶籍的，下同）入學(xué)，享受本市戶籍學(xué)生同等待遇，實行十二年免費教育。

　　第五條  高層次人才子女申請就讀我市義務(wù)教育階段學(xué)校的，按照“免試就近入學(xué)”原則，由市、區(qū)教育部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，安排在其父母房產(chǎn)所在地、工作單位或居住地相對就近的公辦學(xué)校就讀。

　　第六條  在外地就讀高中階段學(xué)校的高層次人才子女申請轉(zhuǎn)學(xué)到我市就讀的，按與原就讀高中學(xué)校等級相當?shù)脑瓌t，經(jīng)學(xué)校考核后，由教育部門協(xié)調(diào)安排。

　　第七條  在我市初中就讀的高層次人才非本市戶籍子女經(jīng)市招生辦審核，可享受本市戶籍初中畢業(yè)生同等的報考高中階段學(xué)校資格。

第三章  高層次人才配偶就業(yè)促進

　　第八條  解決高層次人才配偶就業(yè)問題，堅持“雙向選擇為主、統(tǒng)籌調(diào)配為輔”的原則。高層次人才通過我市評定時，其配偶不在珠海市就業(yè)或處于非就業(yè)狀態(tài)的，根據(jù)其配偶原就業(yè)情況及個人身份、任職能力等條件，通過多種渠道、采取多種方式，有重點、分層次協(xié)助解決。

　　第九條  高層次人才配偶就業(yè)問題由市、區(qū)人力資源社會保障局統(tǒng)籌協(xié)助解決。

　　第十條  全市各類用人單位，包括黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體，應(yīng)積極協(xié)助解決高層次人才配偶就業(yè)問題。

　　第十一條  市人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心負責(zé)建立和健全全市高層次人才配偶就業(yè)信息庫，會同市、區(qū)政府所屬人力資源服務(wù)機構(gòu)和其他民營人力資源服務(wù)機構(gòu)積極推薦高層次人才配偶就業(yè)。

　　第十二條  高層次人才配偶就業(yè)按以下方式解決：

　　（一）屬公務(wù)員身份的，可根據(jù)本人專長，由人力資源行政部門聯(lián)系安排到機關(guān)或參照公務(wù)員法管理單位工作；屬機關(guān)工勤人員或事業(yè)單位在編在崗人員的，由人力資源行政部門聯(lián)系安排到事業(yè)單位工作；涉及人員編制問題由編制管理部門統(tǒng)籌解決。

　　（二）其他情形的，由各級政府所屬人力資源服務(wù)機構(gòu)和其他民營人力資源服務(wù)機構(gòu)根據(jù)個人情況多渠道協(xié)助推薦就業(yè)。

　　第十三條  按本辦法第十二條所列方式仍不能解決就業(yè)問題的高層次人才配偶，可采取下列方式解決：

　　（一）參加我市事業(yè)單位公開招聘的，非本市戶籍人員可按珠海市戶籍人員條件報考。

　　（二）符合下列條件之一的，可納入我市就業(yè)援助體系，由市各級人力資源社會保障部門會同人力資源市場根據(jù)相關(guān)規(guī)定，同等條件下優(yōu)先協(xié)助其解決就業(yè)問題：

　　1．男性年滿45周歲、女性年滿35周歲及以上的；

　　2．因患有疾病或身體殘疾而導(dǎo)致就業(yè)困難的；

　　3．因?qū)W歷層次較低或技能水平不足而導(dǎo)致就業(yè)困難的；

　　4．連續(xù)失業(yè)半年仍未能就業(yè)的。

　　第十四條  鼓勵高層次人才配偶自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。自主創(chuàng)業(yè)的可按相關(guān)規(guī)定享受小額擔保貸款等扶持自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策。

　　第十五條  鼓勵高層次人才配偶積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)，按現(xiàn)行有關(guān)政策享受職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定補貼。

　　第十六條  鼓勵各類用人單位積極協(xié)助解決我市高層次人才配偶就業(yè)問題。對接收高層次人才配偶就業(yè)的企業(yè)按現(xiàn)行有關(guān)政策給予社會保險補貼。

　　第十七條  對積極推薦高層次人才配偶就業(yè)、成效突出的各級政府所屬人力資源服務(wù)機構(gòu)、其他民營人力資源服務(wù)機構(gòu)予以通報表揚。對幫助高層次人才配偶實現(xiàn)就業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu)或其他民營人力資源服務(wù)機構(gòu)，每成功一人給予200元的補貼。

第四章  附 則

　　第十八條  本辦法由市教育局、市人力資源社會保障局負責(zé)解釋。

　　第十九條  本辦法自印發(fā)之日起實施。