6月14日，省政府印發(fā)新修訂的《廣東省食品安全工作評議考核辦法》（以下簡稱《辦法》），相比2016年版進一步完善了考核內容，增加了基礎工作、即時性工作、加分項及減分項，明確規(guī)范考核內容、分值及考核要點。此外，還增加了約談情形，除約談考核排名連續(xù)兩年列最后三名的地市政府有關負責人外，還對考核排名退步較大或上年度考核發(fā)現(xiàn)問題未整改到位的地市食藥安辦主要負責人進行約談。

　　考核工作由省食品藥品安全與高質量發(fā)展委員會統(tǒng)一領導。考核采取評分法，基準分為100分，加分項分值不超過5分，即時性工作、減分項分值在當年考核方案及其細則中明確?？己私Y果分A、B、C、D四個等級。得分排在前7名且無降級和否決情形的為A級，得分排在7名以后且無降級和否決情形的為B級。

　　《辦法》明確提出，未能有效建立健全分層分級精準防控、末端發(fā)力終端見效工作機制，食品安全屬地管理責任落實不到位；本行政區(qū)域內發(fā)生違法使用農獸藥導致食用農產(chǎn)品農獸藥殘留超標問題，造成嚴重不良影響；發(fā)生校園食品安全事件，未按規(guī)定有效處置，造成嚴重不良影響等相關情形的考核等級將下調一級，最低降至C級。

　　此外，發(fā)生特別重大食品安全事故，或者連續(xù)發(fā)生重大食品安全事故的；地級以上市或其相關部門隱瞞、謊報、緩報食品安全事故的；對本行政區(qū)域內涉及多環(huán)節(jié)的區(qū)域性食品安全問題，未及時組織整治，造成嚴重不良影響或者重大損失等相關情形的將被考核為D級。

　　《辦法》還明確，考核結果交由干部主管部門作為各地級以上市領導班子、領導干部綜合考核評價的重要內容，作為干部獎懲和使用、調整的重要參考。評議考核中發(fā)現(xiàn)黨員干部或監(jiān)察對象涉嫌違紀違法的問題線索，按照有關規(guī)定移送紀檢監(jiān)察機關依規(guī)依紀依法處理。