13日，省人社廳官網(wǎng)掛出的關(guān)于印發(fā)《去產(chǎn)能職工安置方案（參考樣本）》的通知顯示，拖欠職工工資、職工個(gè)人先行代繳的企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)欠費(fèi)和醫(yī)療欠費(fèi)，在安置時(shí)一次性付清。企業(yè)和職工間的其他費(fèi)用，明確協(xié)商處理方式。

　　通知顯示，《去產(chǎn)能職工安置方案（參考樣本）》供指導(dǎo)國(guó)有“僵尸企業(yè)”、鋼鐵煤炭行業(yè)過(guò)剩產(chǎn)能企業(yè)做好職工安置工作中使用；其他去產(chǎn)能企業(yè)涉及職工安置的，也可參考樣本制定職工安置方案。

　　通知稱，對(duì)距法定退休年齡不足5年、再就業(yè)困難的職工，經(jīng)本人申請(qǐng)、企業(yè)同意并簽訂內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議后，可以辦理內(nèi)部退養(yǎng)，由企業(yè)按月發(fā)放基本生活費(fèi)，基本生活費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商并在退養(yǎng)協(xié)議中明確。其中如屬于國(guó)家鋼鐵煤炭行業(yè)過(guò)剩產(chǎn)能企業(yè)名單內(nèi)或者國(guó)有“僵尸企業(yè)”名單內(nèi)的企業(yè)，對(duì)距法定退休年齡不足5年、再就業(yè)困難的職工，如因破產(chǎn)等原因無(wú)企業(yè)主體并無(wú)出資控股企業(yè)的，與原企業(yè)終止勞動(dòng)合同，可自愿選擇領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，或選擇預(yù)留社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和生活費(fèi)。

　　通知顯示，在去產(chǎn)能職工安置工作中，企業(yè)解除或終止職工勞動(dòng)合同，應(yīng)依法支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按職工在本企業(yè)的工作年限，按每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向職工支付；計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的本人平均工資，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。

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