日前，廣東多所高校發(fā)布人才招聘，引發(fā)廣泛關注。

　　廣州大學繼35萬元起年薪招聘100名博士后研究員后，又發(fā)布重磅招聘，面向全球招聘200名各類高層次人才和師資博士后，提供“年薪+校內科研項目費+購房補貼”等優(yōu)厚的配套待遇。招聘類型包括領軍人才、學科帶頭人、學術帶頭人、青年杰出人才、特聘副教授/副研究員、特聘講師/助理研究員、師資博士后等，涵蓋了該校31個學院或研究院。

　　東莞理工學院近日也發(fā)布了2020年引才計劃，深入實施人才強校戰(zhàn)略，合理控制人才精準引進的力度和節(jié)奏，按照學科發(fā)展規(guī)劃精準引進高精尖高層次人才20名左右，拔尖青年博士、優(yōu)秀青年博士及普通青年博士50名左右，博士后招收80名左右。高層次人才中，“院士級”頂尖人才薪酬待遇“一人一議”，入選國家級人才計劃或相當水平的杰出人才年薪可達100萬—130萬元，購房安家補貼200萬—250萬元。青年博士中，拔尖青年博士可享50萬—60萬元購房安家補貼；優(yōu)秀青年博士可享26萬元購房安家補貼。

　　此外，深圳大學17個二級學院也公布了招聘崗位，提供在國內高校具有較高競爭力的薪酬。正在籌建的廣工揭陽理工學院也發(fā)布公告，招聘10名二級學院院長和8名專業(yè)負責人，曾在海內外知名大學擔任過二級學院領導職務或教學科研團隊負責人的優(yōu)先。