日前,廣東省民政廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進一步加強全省養(yǎng)老護理員職業(yè)技能培訓(xùn)的通知》(下稱《通知》),明確通過持續(xù)推進“南粵家政”工程,加強養(yǎng)老護理員培訓(xùn)項目,完善養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵等措施,全面提升養(yǎng)老護理員的綜合素養(yǎng)和職業(yè)技能水平,培養(yǎng)一批能夠滿足全省老年人多層次、多樣化養(yǎng)老照顧需求的養(yǎng)老護理員隊伍。爭取到2025年,養(yǎng)老護理員上崗前培訓(xùn)實現(xiàn)全覆蓋;到2027年,養(yǎng)老護理員職業(yè)技能培訓(xùn)參訓(xùn)人員培訓(xùn)結(jié)業(yè)持證率達到90%及以上。
《通知》明確了培養(yǎng)對象及培訓(xùn)內(nèi)容。培養(yǎng)對象為養(yǎng)老護理員,以及養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)管理人員、專兼職老年社會工作者等正在從事或有意向從事養(yǎng)老服務(wù)工作的人員。養(yǎng)老護理員培訓(xùn)要依據(jù)《養(yǎng)老護理員國家職業(yè)技能標準(2019年版)》,合理確定培訓(xùn)內(nèi)容和標準,涵蓋理論知識學(xué)習(xí)和技能實操訓(xùn)練。各項培訓(xùn)可根據(jù)需要增加應(yīng)急管理與處置、感染防控與處置、專項能力照護、文化與健康養(yǎng)老、老年人健康管理、養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)安全基本規(guī)范等符合養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展與時代要求的內(nèi)容等。
在進一步完善養(yǎng)老護理員培訓(xùn)與認定工作方面,《通知》要求,各地各有關(guān)部門要完善落實養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)工作機制,將養(yǎng)老護理員培訓(xùn)作為職業(yè)培訓(xùn)和促進就業(yè)的重要內(nèi)容。各地民政部門負責(zé)組織開展本區(qū)域養(yǎng)老護理員職業(yè)技能培訓(xùn)和專項能力培訓(xùn),組建一支具有養(yǎng)老服務(wù)經(jīng)驗的師資隊伍,且具備一套完善的培訓(xùn)課件或教學(xué)視頻。
各地人社部門要加快完善職業(yè)技能等級認定屬地監(jiān)管機制,確定(引入)一批有具備養(yǎng)老護理員社會培訓(xùn)評價組織資質(zhì)的機構(gòu)積極開展技能等級評價工作,原則上每個地市應(yīng)有1—2家符合條件的評價機構(gòu)開展職業(yè)技能等級認定工作。各地各有關(guān)部門要積極完善與養(yǎng)老護理員職業(yè)技能等級配套的薪酬激勵機制,鼓勵和指導(dǎo)完成培訓(xùn)課程的養(yǎng)老護理員進行職業(yè)技能等級認定。
在進一步加強養(yǎng)老護理員培訓(xùn)的評估考核方面,《通知》提出,各地各有關(guān)部門要系統(tǒng)規(guī)劃本行政區(qū)域內(nèi)的養(yǎng)老護理員培訓(xùn)工作,科學(xué)擬定年度培訓(xùn)計劃、分配培訓(xùn)指標。省民政廳、省人力資源和社會保障廳將統(tǒng)籌做好全省養(yǎng)老護理員的培訓(xùn)與認定工作。各地培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)工作結(jié)束后,應(yīng)將培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書頒發(fā)給考核通過的養(yǎng)老護理員,并指導(dǎo)養(yǎng)老護理員進行職業(yè)技能等級認定和培訓(xùn)補貼的申領(lǐng)工作。
在進一步完善養(yǎng)老服務(wù)人才激勵保障政策方面,《通知》強調(diào),對符合《廣東省職業(yè)技能培訓(xùn)管理辦法》條件的養(yǎng)老從業(yè)人員,按規(guī)定落實好職業(yè)技能培訓(xùn)補貼。鼓勵有條件的地市對在養(yǎng)老護理崗位達到一定從業(yè)年限的普通本科高校、職業(yè)院校(含技工院校)畢業(yè)生,以及達到一定從業(yè)年限并取得一定職業(yè)技能等級的養(yǎng)老護理員,給予一次性崗位補貼或按月發(fā)放崗位津貼。對在養(yǎng)老機構(gòu)舉辦的醫(yī)療機構(gòu)中工作的醫(yī)務(wù)人員,可參照執(zhí)行基層醫(yī)務(wù)人員相關(guān)激勵政策。
為進一步加強全省養(yǎng)老護理員職業(yè)技能培訓(xùn)工作,《通知》在提高思想認識、加強部門聯(lián)動、加強督導(dǎo)檢查方面提出了具體保障措施。